Šta je najviše nateralo zaposlene u Srbiji da prethodnih nedelja odsustvuju s posla?
Smanjen obim posla je na prvom mestu, potom slede odmori, praznici...
Prema podacima Republičkog zavoda za statistiku (RZS), u drugom kvartalu ove godine (april-jun) s posla je odsustvovalo 11,4 procenata zaposlenih, odnosno 6% više nego u istom periodu 2019.
Teme za vas
Andrijana ne radi 10 meseci: Nije više htela da konkuriše, pa je postavila štand "Tražim posao"
Kompanije koje šalju tate na roditeljsko odsustvo, mnogo su uspešnije. Kako je u Srbiji?
Takođe, više odsustvovanja je zabeleženo u odnosu na prvi kvartal, za 2,4 odsto, navedeno je u Anketi o radnoj snazi koju možete pogledati OVDE. Neaktivnost je najviše zabeležena kod stanovnika sa srednjim stepenom obrazovanja, uzrasta od 25 do 34 godine.
Više od dvesta hiljada ljudi (204.002) je kao razlog odsustva s posla navelo smanjen obim posla, nastao usled tehničkih ili ekonomskih problema. U odnosu na period od januara do kraja marta, takvih odsustava je bilo čak 150 hiljada više.
Posledice kovid-19 krize su se svakako više odrazile na drugi kvartal, budući da je pandemija krenula sredinom marta, kada je prvo tromesečje već bilo na izmaku. U periodu od aprila do kraja juna, skoro 26 hiljada zaposlenih ispitanika je reklo da odsustvuje zbog godišnjih odmora, državnih ili verskih praznika.
Zanimljivo, odsustva zbog bolesti, povreda ili zbog privremene nesposobnosti u drugom kvartalu je bilo manje nego u istom periodu 2019. godine, odnosno u prvom tromesečju 2020. godine. U istom razdoblju, od kuće je radio 12,1 odsto zaposlenih, što je za 2,9% u odnosu na prvi kvartal.
(Telegraf Biznis)