U Srbiji skoro 30 odsto žena radi na rukovodećim pozicijama

Od Srbije jedino bolji rezultat pokazuje Severna Makedonija

Analiza upravnih odobora najvećih srpskih kompanija pokazuje da prosečan udeo žena na najvišim pozicijama iznosi 27,25 odsto, čime je naša zemlja jedna od vodećih u regionu po broju žena na rukovodećim funkcijama.

To pokazuju rezultati istraživanja poslovne škole Cotrugli koje je sprovedeno na reprezentativnom uzorku najvećih kompanija u osam zemalja regiona među kojima su: Srbija, Hrvatska, Slovenija, Bosna i Hercegovina, Crna Gora, Rumunija, Severna Makedonija i Bugarska.

Broj žena na pozicijama u Hrvatskoj iznosi 16.56 odsto, Bugarskoj 16.95 odsto, dok je u Rumuniji taj broj 17.55 odsto. Takođe, analize pokazuju da u Sloveniji na vodećim pozicijama radi 18.56 odsto, u BiH 19.86 odsto, a u Crnoj Gori 20.77 odsto.

Od Srbije jedino bolji rezultat pokazuje Severna Makedonija, koja ujedno beleži i najbolji regionalni skor, sa 33,98 odsto žena u upravim odborima najvećih makedonskih kompanija (rangiranih po tržišnoj kapitalizaciji).

Veliki broj inicijativa sa ciljem podizanja svesti o rodnoj ravnopravnosti i nediskriminaciji žena u različitim sferama života i poslovanja, doprineo je povećanju broja žena na najvišim pozicijama vodećih srpskih kompanija.

Istraživanje pokazuje da menadžment timovi i upravni odbori vodećih srpskih kompanija rangiranih po tržišnoj kapitalizaciji u svom sastavu povećavaju prisustvo žena.

Žene u evropskim malim, srednjim i velikim kompanijama zauzimaju 35 odsto u upravnim odborima, a podaci Evropskog instituta za ravnopravnost polova navode Francusku kao zemlju s najvišim procentom žena u upravnim odborima - čak 45 procenata, navedeno je u saopštenju.

(Telegraf Biznis)