Neumoljiva statistika: Muškarci u svim starosnim grupama zarađuju više od žena, osim u jednoj
Platni jaz učvršćuje neravnotežu društvene moći između žena i muškaraca
Da muškarci i žene istog stepena obrazovanja imaju različite zarade, znaju već i ptičice na grani, ali je zanimljivo da i poređenje plata u okviru istih starosnih grupa pokazuje podjednak jaz.
Po podacima Republičkog zavoda za statistiku objavljenim u Statističkom kalendaru, tokom prošle godine muškarci su u skoro svim starosnim grupama zarađivali više od žena. Samo u jednoj od najstarijih žene vode u visini primanja.
Teme za vas
Ko u Srbiji prima 2.000 evra, a ko jedva 400: Detaljan spisak plata po zanimanjima
Firme iz BiH našle način da zadrže vozače? Ipak, u Nemačkoj zarade čak 4.200 evra
Tako su muškarci uzrasta od 15 do 19 godina mesečno u kuću donosili 48.976 dinara, dok su žene inkasirale oko dve hiljade dinara manje. Nešto gori odnos je u malo starijoj grupi, pa su muškarci stari između 20 i 24 godine mesečno zaradili 59.611 dinara, a žene blizu 5.000 manje.
Razlika u zaradama kao da raste sa godinama, pa u dobi od 45 do 49 godina muškarci zarađuju čak 13.000 više od žena. Zanimljivo je da žene preuzimaju vođstvo u visini zarade tek pred penziju i nakon iste. Tako im od 60 do 64 godine na račun leže u proseku 692 dinara više, a posle 64 godine čak 1.150 dinara više.
Psiholozi su saglasni da ovakva nejednakost u zaradama direktno utiče na samopouzdanje žena. Razlog za to su tradicionalne socijalne rodne norme koje, očigledno, nisu vezane samo za našu zemlju i Balkan. One sugerišu da muškarci treba da donose više novca u kuću, što utiče na njihovo samopouzdanje.
Istina, broj žena koje donose više novca u kuću raste, iako je jaz u platama oba pola i dalje prisutan i prilično dubok. Jači pol, jednostavno, teško menja tu mentalnu sliku u svojoj glavi, za neku drugu. Muški partneri veruju da se to od njih očekuje, plaše se ismevanja ljudi iz okoline ili uticaja na samopoštovanje.
Platni jaz učvršćuje neravnotežu društvene moći između žena i muškaraca i ograničava emancipaciju žena.
Razlike u platama doprinose neaktivnosti žena na tržištu rada, naročito u okolnostima urušenih institucija brige. Kada od dva partnera jedan zarađuje manje, žene će češće biti te koje ostaju kod kuće da se brinu o deci i starima, motivisane ne samo tradicionalnim društvenim obrascima već i racionalnom odlukom.
(Telegraf Biznis)