Stižu masovni otkazi: Čak 41% poslodavaca planira smanjenje radne snage zbog veštačke inteligencije
Prema istraživanju koje je obuhvatilo stotine velikih kompanija širom sveta, 77% njih planira da unapredi i obuči postojeće radnike između 2025. i 2030. godine kako bi bolje sarađivali sa veštačkom inteligencijom (AI), navodi se u izveštaju "Budućnost poslova" Svetskog ekonomskog foruma. Međutim, za razliku od prethodnog izdanja iz 2023. godine, ovogodišnji izveštaj ne tvrdi da će većina tehnologija, uključujući AI, imati "pozitivan neto" uticaj na broj radnih mesta.
- Napredak u oblasti veštačke inteligencije i obnovljivih izvora energije menja tržište rada, povećavajući potražnju za mnogim tehnološkim ili specijalističkim pozicijama, dok smanjuje potrebu za drugima, poput grafičkih dizajnera - navodi se u saopštenju za medije Svetskog ekonomskog foruma, uoči njegovog godišnjeg sastanka u Davosu kasnije ovog meseca, prenosi CNN.
Teme za vas
Zabranio zaposlenima da budu bolesni i idu na bolovanje: Tvrdi da je ta odluka sasvim razumna
Hvalio se da su roboti bolji od radne snage, a sad se plaši da će i njega zameniti veštačka inteligencija
U široko obuhvatnom izveštaju, Saadija Zahidi, izvršna direktorka foruma, istakla je ulogu generativne veštačke inteligencije u transformaciji industrija i zadataka u svim sektorima. Ova tehnologija može da kreira originalan tekst, slike i druge sadržaje kao odgovor na korisničke zahteve. Među poslovima za koje poslodavci očekuju da će se najbrže smanjivati u narednim godinama nalaze se poštanski službenici, izvršni sekretari i službenici za obračun plata, bilo zbog širenja AI ili drugih trendova.
- Prisustvo grafičkih dizajnera i pravnih sekretara odmah ispod liste 10 najbrže opadajućih radnih pozicija, što se po prvi put predviđa u izveštaju 'Budućnost poslova', može ukazivati na sve veću sposobnost generativne AI da obavlja intelektualni rad - navodi se u izveštaju.
S druge strane, veštine vezane za AI sve su traženije. Skoro 70% kompanija planira da zaposli nove radnike sa veštinama za dizajn AI alata i unapređenja, dok 62% namerava da angažuje više ljudi sa sposobnostima za rad uz AI, prema poslednjoj anketi sprovedenoj prošle godine.
Uz optimističnu notu, izveštaj ističe da bi primarni uticaj tehnologija poput generativne AI na poslove mogao biti u potencijalu za "unapređenje" ljudskih veština kroz "saradnju između ljudi i mašina", umesto u potpunoj zameni, "posebno s obzirom na nastavak važnosti veština usmerenih na ljude."
Međutim, mnogi radnici već su zamenjeni veštačkom inteligencijom. U poslednjih nekoliko godina, neke tehnološke firme, uključujući Dropbox i Duolingo, navele su AI kao razlog za otpuštanja.
(Telegraf Biznis)