Minimalac u Nemačkoj skače na 15 evra, ali da li će radnici osetiti punu zaradu? Evo koliko im stvarno ostaje!
Minimalna satnica u Nemačkoj će odlukom nove vlade porasti – sa 12,83 evra na 15 evra do 2026. godine. Radi se o povećanju od 17 odsto! Nemački mediji pišu da će mali deo povećanja zaista stići do radnika. Kako navode, značajan deo veće plate "progutaće" porezi i doprinosi.
Udruženje poreskih obveznika (BdSt) izračunalo je za nemačke medije koliko zapravo ostaje radniku na kraju meseca.
Više od 40 odsto dodatnog prihoda odlazi na poreze i doprinose
Konkretno, Nemački institut poreskih obveznika (DSi), povezan sa BdSt-om, izračunao je sledeći primer:
Četrdesetogodišnji radnik u prvom poreskom razredu, bez dece, nije član crkve, ima zakonsko socijalno osiguranje i dodatni doprinos za zdravstveno osiguranje od 2,5 odsto. Trenutno, sa minimalnom platom, zarađuje 2.205 evra bruto mesečno (40-satna radna nedelja). Povećanjem na 15 evra bruto prihod mu raste na 2.580 evra – 375 evra više.
Međutim, zbog poreskog sistema, odbici rastu neproporcionalno. Rezultat: Od tih 375 evra, samo 218 evra ide radniku kao neto prihod, dok 157 evra odlazi državi i socijalnim fondovima.
Stara minimalna satnica 12,83 evra (2.205 evra bruto) – Nova minimalna satnica 15 evra (2.580 evra bruto)
Porez na dohodak sa starom minimalnom satnicom: 134 evra, sa novom: 210 evra Doprinosi za zdravstveno osiguranje sa starom satnicom: 481 evro, sa novom: 562 evra Neto plata sa starom satnicom: 1.590 evra, sa novom: 1.808 evra Polovina novca stiže do radnika
Predsednik Udruženja poreskih obveznika Rainer Holcnagel kritikuje:
- Povećanje minimalne satnice zvuči dobro. Ali istina je da samo oko polovine tog novca zaista stigne do radnika.
To je uglavnom zbog stope poreza na dohodak, kaže Holcnagel za nemačke medije.
- U nižim platnim razredima poreske stope posebno naglo rastu sa svakim povećanjem plata. Zato je reforma poreza na dohodak u korist nižih i srednjih primanja još važnija.
Poslodavcima troškovi rastu još više
Za firme, odnosno poslodavce, povećanje minimalne zarade donosi još veće troškove. U navedenom primeru, ukupni troškovi poslodavca (uključujući njegov deo doprinosa za socijalno osiguranje) sa starom minimalnom platom iznose oko 2.688 evra.
Sa novom minimalnom satnicom od 15 evra, troškovi za poslodavca po radniku porašće na 3.145 evra. To je 457 evra više mesečno po zaposlenom.
Dakle, za neto platu zaposlenog koja je veća za 218 evra, firme moraju da izdvoje čak 457 evra više, dok do radnika zapravo stiže samo 47,7 odsto ukupnog povećanja.
(Telegraf Biznis/Fenix)