Evropa donela novo pravilo o platama, na udaru i Hrvatska: "Otvaram bolovanje"

Uskoro će i u Hrvatskoj plate postati znatno transparentnije. Do juna sledeće godine država mora u svoj Zakon o radu ugraditi evropsku direktivu o transparentnosti plata, što znači da će radnici moći da zatraže informacije o prosečnim platama kolega koji rade isti ili sličan posao.

No kako bi Hrvati reagovali kada bi stvarno saznali da kolega u kancelariji, na kasi ili u pogonu zarađuje više od njih? Odgovor su dali čitaoci portala Dnevno.hr, a njihovi komentari su sve samo ne ravnodušni.

Teme za vas

Neki smatraju da je upoređivanje plata besmisleno i da se svako treba baviti sobom: „Baš me briga koliko ko ima“, napisao je jedan čitalac, dok je drugi dodao: „Da ljudi gledaju svoja posla i vode računa o sebi, bili bi mnogo srećniji.“ Jedna čitateljka je pokazala zdrav razum: „Ako kolega radi bolje i odgovornije, neka ima veću platu. No, ako ne radi, onda imam svašta protiv.“

Drugi su reagovali burnije. Jedan čitalac je napisao: „Manje ću raditi.“ Drugi je bio konkretniji: „Pokušaću da se izborim za veću platu, a ako ne uspe, tražiću novi posao. Kad ga nađem, otvorim bolovanje pa nek taj kolega radi za dvojicu.“ Neki su reagovali i humorom: „Ukrast ću mu celu platu, ne samo razliku“, „Idem u Strazbur na sud“, „Zaključat ću direktora dok se ne dogovorimo“, šalili su se čitaoci.

Ipak, mnogi su pokazali zreliji pristup: „Čestitaću mu i pitati kako to radi“, „Smatraću ga boljim pregovaračem“, „Očigledno je bio sposobniji u pregovorima“, naveli su neki, priznajući da plata ne zavisi uvek samo od sposobnosti, već i od umeća pregovaranja.

Nekolicina čitalaca okrenula je sve na šalu: „Nema brige, svi imamo jednako malu platu“, „Samo nek Hajduk bude prvak, koga briga ko koliko zarađuje.“ Bilo je i onih koji su cinično primetili da su razlike u platama u Hrvatskoj odavno poznate, ali se o njima jednostavno ne priča: „Gde god sam radila, svi su imali veću platu od mene, tako je i danas.“

Važno je napomenuti da evropska pravila ne znače da ćete moći da vidite tačnu platu kolege, već samo okvirne podatke, odnosno proseke po kategorijama poslova i polu. Cilj, kako objašnjava Ministarstvo rada, nije zadirati u privatnost, već osigurati veću transparentnost i pravednost u platama.

(Telegraf Biznis)