EU projekat istakao kako Prince Aviation zadržava i osnažuje iskusne profesionalce u vazduhoplovstvu
Kompanija "Prince Aviation" učestvovala je nedavno na konferenciji nazvanoj "Bridging Generations, Building Resilience: Fostering Age-Friendly Futures in the Danube Region", održanoj u Beogradu.
U događaj su uključeni od strane Privredne komore Srbije, domaćina IntegrAGE projekta finansiranog kroz Dunavski transnacionalni program Evropske unije.
Teme za vas
Kako bez ruskog gasa - ovo su alternative za Srbiju: Računamo na ove dve ZEMLJE i ovaj scenario
Oglasio se EPS: Ovo su ugovori koji će biti u ponudi za plaćanje struje
Višenedeljna predavanja i terenske posete okupile su predstavnike međunarodnih institucija, privrednih komora i eksperte iz deset evropskih zemalja.
Cilj konferencije bio je, između ostalog, i isticanje značaja međugeneracijske saradnje i inkluzivnih politika zapošljavanja koje doprinose očuvanju starijih radnika na tržištu rada i podsticanju razmene znanja među generacijama, a posebno zaposlenih starosti 55+.
U okviru konferencije, učesnici su obišli kompaniju koja je predstavljala primer dobre prakse u saradnji zaposlenih u kategoriji 55+ sa mlađim kolegama. Nakon posete, na posebnom panelu konferencije učestvovao je i Boško Zagorac, Part 145 trening menadžer.
Direktor Srđan Kragojević izrazio je zahvalnost Privrednoj komori Srbije na uključivanju kompanije u "IntegrAGE" program, kao i prilici da gosti iz inostranstva uživo vide novi radni prostor kompanije i čuju iskustva u domenu mentorstva i sistemskog odnosa prema iskusnijim kolegama.
- Kao najveća regionalna privatna avio-kompanija u sektoru poslovne avijacije, "Prince Aviation" skoro tri decenije u kontinuitetu ima jedinstven, personalizovan i aktivan program odnosa prema zaposlenima - navode iz kompanije.
Posebno prema iskusnijim kolegama koji su stub pouzdanosti, prenosa znanja i veština na kojima počiva naša struka.
- Pored strogih regulatornih zahteva vazduhoplovne industrije, uvek se trudimo da negujemo i nama jedinstvenu poslovnu kulturu koja računa na starije i iskusnije kolege kao mentore, nudeći im zasluženu fleksibilnost u radu i adekvatnu zdravstvenu zaštitu - rekao je Kragojević.
(Telegraf Biznis)