Kada radnici imaju pravo na dodatke na platu i koliki su ti iznosi: Ovo su SVI detalji
Većina radnika u Nemačkoj ima pravo na plaćen prekovremeni rad, kao i rad nedeljom i praznicima. U određenim situacijama, dodatak za rad može doneti i do 400 evra mesečno.
Bez obzira da li se radi o prekovremenom radu, noćnim smenama ili radu nedeljom i praznicima, kolektivni ugovori često predviđaju dodatke na platu. Ali, da li i radnici koji nisu obuhvaćeni kolektivnim ugovorom imaju ta prava?
Teme za vas
Aleksandar Vučić saopštio bitnu vest građanima Srbije
"Odgovor će biti bolan": Moskva snažno reagovala na pretnje EU o zapleni ruske imovine
1. Rad nedeljom i praznicima
Radnici koji rade nedeljom ili praznicima mogu dobiti dodatak ako je to predviđeno ugovorom o radu, kolektivnim ugovorom ili praksom kompanije.
Nedeljni bonus često je oslobođen poreza do 50% osnovne plate.
Primer: Ako je satnica 14 evra, bonus od 50% iznosi dodatnih 7 evra po satu.
2. Prekovremeni rad
Prekovremeni rad se obično plaća po dogovorenoj osnovnoj plati ili se kompenzuje slobodnim vremenom. Dodatak za prekovremeni rad zavisi od ugovora ili kolektivnog ugovora i obično iznosi između 15 i 40% satnice.
Primer: Radnik zarađuje 3.400 evra bruto mesečno za 40 sati nedeljno. Ako radi 20 sati prekovremeno, dodatak iznosi 392,60 evra bruto.
Ako fiksna mesečna plata ne predviđa dodatak, radnik može tražiti naknadu po satnici u skladu sa običajima u industriji.
3. Noćni rad
Noćni rad regulisan je Zakonom o radnom vremenu. Radnici imaju pravo na dodatak u obliku novca ili slobodnog vremena.
Standardni dodatak je najmanje 25% satnice, a za stalni noćni rad može biti i do 30%.
Dodatak se isplaćuje samo za rad od 23 do 6 sati (u pekarama i slastičarnicama od 22 do 5 sati).
Radnik se smatra noćnim radnikom ako najmanje 2 sata dnevnog radnog vremena provodi noću i redovno radi noćne smene najmanje 48 dana godišnje.
Primer izračuna:
Radnik radi noćnu smenu od 21 do 6 sati sa jednom sat pauze.
Za 6 sati noćnog rada (23–6) prima 25% dodatka: satnica 40 evra × 6 × 1,25 = 300 evra.
Za preostala 2 sata (21–23) prima redovnu satnicu: 40 × 2 = 80 evra.
Ukupno za smenu: 380 evra.
Ako je dodatak veći, primenjuje se odgovarajući faktor (30% = 1,30; 40% = 1,40).
(Telegraf Biznis/Fenix)