Zaposleni u Hrvatskoj masovno prijavljuju toksične šefove: "Sve što drugima prolazi, meni se zamera"

Mnogi zaposleni u Hrvatskoj, bez obzira na godine iskustva ili stručnu spremu, sve češće se suočavaju sa problemima u odnosima sa nadređenima. Takvi odnosi često postaju izvor stresa, frustracije i osećaja bespomoćnosti.

Dok neki radnici smatraju da su zapostavljeni kada se dele važni projekti ili prilike za napredovanje, drugi se svakodnevno bore sa nejasnim očekivanjima, nedostatkom podrške i neformalnim hijerarhijama moći.

Teme za vas

Jedan korisnik Reddita opisao je svoje iskustvo u, kako kaže, izrazito toksičnom radnom okruženju. Tokom probnog rada naišao je na potpuno drugačije uslove nego što mu je predstavljeno. Prema njegovim rečima, ništa se ne dokumentuje, standardi se ne poštuju, a nadređena svaku primedbu doživljava lično.

- Ako kažem: „ovo je crveno“, ona to shvati kao lični napad. Pokušavam da budem racionalan, ali ne ulazi u suštinu razgovora - naveo je.

Dodaje da je prema njemu ponašanje strožije nego prema drugim kolegama. Ono što se drugima toleriše, njemu se zamera, pa čak i sitnice, poput kašnjenja od nekoliko sekundi, izazivaju prigovore. Svaki pokušaj razgovora često završava kritikama na njegov račun i komentarima da „još uči“ ili „komunicira kao na ulici“.

- Pokušavam da se fokusiram na posao, ali stalno izbijaju rasprave. Često čujem: „otkad si ti došao, atmosfera u timu je pala“. Ne znam više kako da se nosim sa tim - zaključuje.

Reakcije drugih zaposlenih

Objava je izazvala veliki broj komentara. Mnogi su podelili svoja iskustva i ukazali da su toksični odnosi na poslu mnogo češći nego što se misli.

- Takva atmosfera može ozbiljno da utiče na samopouzdanje i mentalno zdravlje - naveo je jedan korisnik.

- Važno je dokumentovati probleme i razmotriti promenu posla pre nego što pritisak postane prevelik - savetuje drugi.

Saveti za rad u toksičnom okruženju

Komentatori Reddita dali su i praktične savete kako se nositi sa ovakvim situacijama:

Budi otvoren i govori jasno. Prikazivanje problema na profesionalan način često donosi više poštovanja nego povlačenje ili pretvaranje.

Postavi granice i priznaj greške kada je potrebno, ali se ne pravdaj preterano za sitnice. Odgovornost i profesionalnost jačaju kredibilitet.

Razmotri promenu radnog mesta ako situacija ugrožava zdravlje ili samopouzdanje.

Mnogi ističu da je zdravlje zaposlenih važnije od dugotrajne izloženosti toksičnom okruženju, pa odlazak sa posla može biti najbolja odluka u ovakvim okolnostima.

(Telegraf Biznis/Dnevno)