Šta morate da znate ako planirate da radite sezonske poslove? Ova pravila poslodavci moraju da poštuju

Sezonski poslovi su čest izbor zarade, posebno kad su u pitanju mladi i studenti. Najčešće rade preko leta, ali mnogi ne znaju da postoje jasna ograničenja koliko dugo mogu da traju.

Zakon precizno propisuje koliko dana poslodavci mogu da angažuju radnike i koliko jedan radnik može da radi tokom godine.

Teme za vas

Najviše 180 dana angažovanja

Poslodavac može da angažuje sezonske radnike najviše 180 dana u toku kalendarske godine.

- od prve prijave sezonskih radnika

- do poslednje odjave preko portala Poreske uprave

Važno je napomenuti da se ne računaju dani kada nije bilo angažovanja radnika.

Ograničenje za jednog radnika

Kada je reč o pojedincima, isti sezonski radnik može da radi najviše 120 radnih dana u jednoj kalendarskoj godini, prenosi Mondo.

Šta to znači u praksi?

Ova pravila znače da:

- poslodavac može da angažuje više različitih radnika tokom godine

- ne može da prekorači ukupno 180 dana angažovanja dok pojedinačni radnik ima ograničenje od 120 radnih dana.

(Telegraf Biznis/Kamatica)