Folksvagen sprema dramatične rezove! Sindikati poručuju: “Biće otpora bez presedana”

B. T.
Vreme čitanja: oko 1 min.

Foto: Tanjug/AP

Nemački automobilski gigant Folksvagen ulazi u novu fazu velikih unutrašnjih previranja, nakon što su iz vrha kompanije najavljeni drastični rezovi koji bi mogli da preoblikuju čitavu evropsku auto-industriju, kako prenosi Dnevni avaz.

Plan buduće reorganizacije poslovanja

Prema informacijama koje prenose evropski mediji, rukovodstvo Folksvagena razmatra opsežan plan restrukturiranja koji uključuje smanjenje troškova, racionalizaciju proizvodnje i moguće gašenje pojedinih kapaciteta, u cilju prilagođavanja sve jačoj globalnoj konkurenciji i pritisku na profitne marže.

Ove mere dolaze u trenutku kada se automobilski sektor u Evropi već suočava sa usporavanjem potražnje, skupom tranzicijom ka električnim vozilima i sve agresivnijim kineskim proizvođačima koji preuzimaju dio tržišta.

Sindikati najavljuju otpor

Međutim, najavljeni planovi već su izazvali oštar odgovor sindikata i radničkih predstavnika u Nemačkoj, koji poručuju da će se “odlučno suprotstaviti svakom pokušaju masovnih rezova”.

Iz sindikalnih krugova upozoravaju da bi eventualna primjena ovakvih mjera mogla dovesti do novih industrijskih sukoba, uključujući štrajkove i blokade proizvodnje, kakve je Volkswagen već ranije iskusio tokom pregovora o smanjenju troškova.

Mere neophodne da bi se očuvala konkurentnost

Uprava kompanije, s druge strane, insistira da su promene neophodne kako bi Folksvagen ostao konkurentan u narednoj deceniji i zadržao stabilnost poslovanja u uslovima sve većih pritisaka na evropsku auto-industriju.

Analitičari upozoravaju da bi eventualni talas otpuštanja i zatvaranja pogona u Nemačkoj mogao imati šire posljedice na čitav lanac dobavljača, ali i na industrijsku politiku Evropske unije.

Ono što je jasno, tenzije između menadžmenta i sindikata ponovo rastu, a naredni krug pregovora mogao bi da odredi pravac jedne od najvažnijih evropskih industrijskih kompanija.

(Telegraf Biznis/Ava.ba)