Radili ste najteže poslove? Nemačka razmatra penziju već sa 60 godina, evo ko bi mogao da ima pravo!

Nemačka bi mogla da uvede posebno pravilo za ljude koji su veliki deo radnog veka proveli na fizički ili psihički naročito zahtevnim poslovima, a kao uzor pominje se susedna Austrija, gde određeni radnici mogu da odu u penziju već sa 60 godina.

Predlog dolazi u trenutku velike debate o budućnosti nemačkog penzionog sistema. SPD traži uvođenje posebnog pravila za zaposlene koji su tokom radnog veka bili izloženi velikim fizičkim ili psihičkim opterećenjima, kako prenosi nemački Merkur.

Teme za vas

Za fizički zahtevne poslove uslovi nerealni

Parlamentarni sekretar poslaničke grupe SPD-a Dirk Vize smatra da bi Nemačka mogla da se ugleda na austrijski model takozvane penzije za težak rad.

Razlog za takav predlog je planirano ukidanje mogućnosti odlaska u penziju bez umanjenja nakon 45 godina staža, poznate kao „penzija sa 63“, iako se danas ona u praksi ostvaruje tek sa 64,5 godina.

Problem je, prema Vizeu, što pojedini zaposleni na veoma zahtevnim poslovima možda neće ni uspeti da dostignu toliko godina staža jer fizički ne mogu da izdrže tako dug radni vek.

Austrijanci mogu u penziju već sa 60

Austrijski model mogao bi zato da posluži kao osnova za eventualno novo nemačko rešenje.

U Austriji takozvana Schwerarbeitspension omogućava odlazak u penziju već sa navršenih 60 godina. Međutim, uslovi su prilično strogi.

Radnik mora da ima najmanje 540 meseci osiguranja, odnosno 45 godina, a najmanje 120 meseci tokom poslednjih 20 godina pre odlaska u penziju mora da bude priznato kao period obavljanja teškog rada.

U takvu kategoriju, između ostalog, spadaju noćni i smenski rad, poslovi koji se obavljaju na ekstremnim temperaturama, rad sa supstancama štetnim po zdravlje i naročito težak fizički rad.

Austrijski sistem postoji od 2007. godine, a od početka 2026. proširen je i na zaposlene u sektoru nege. Prema podacima koje prenosi Merkur, oko 1.000 negovatelja godišnje zahvaljujući tome može ranije da ode u penziju.

Raniji odlazak ipak nije potpuno bez finansijske posledice - umanjenje iznosi 1,8 odsto za svaku godinu ranijeg penzionisanja.

Ko bi mogao da ima koristi u Nemačkoj?

Ukoliko bi Nemačka zaista usvojila model sličan austrijskom, među potencijalnim dobitnicima bili bi radnici čija zanimanja podrazumevaju veliko fizičko opterećenje.

Merkur među njima navodi građevinske radnike, zaposlene u nezi, radnike u smenama, zaposlene u poljoprivredi, ali i dostavljače paketa.

Upravo se kod ovih zanimanja javlja problem koji je pokrenuo čitavu raspravu - deo zaposlenih zbog zdravstvenih i fizičkih posledica posla teško može da ostane na radnom mestu dovoljno dugo da ispuni postojeće uslove.

Odluka još nije doneta

Ipak, za zaposlene u Nemačkoj najvažnija je jedna ograda: mogućnost odlaska u penziju sa 60 godina za ljude na teškim poslovima za sada nije usvojeno pravilo.

Reč je o predlogu koji je postao deo šire rasprave o reformi nemačkog penzionog sistema, a još nije poznato da li će posebna regulativa po austrijskom modelu zaista biti uvedena.

Dodatni problem predstavlja određivanje toga šta se tačno smatra „teškim radom“. Austrijsko iskustvo pokazuje da takav sistem donosi i značajan administrativni teret, jer je potrebno precizno evidentirati periode tokom kojih je zaposleni radio u propisanim uslovima.

Upravo zbog toga bi, ukoliko Nemačka odluči da krene austrijskim putem, jedno od ključnih pitanja bilo ne samo sa koliko godina radnik može u penziju, već i ko će imati pravo da se svrsta među one koji obavljaju najteže poslove.

(Telegraf Biznis)