Ne mogu da nađu dovoljno radnika: Jedna od najbogatijih zemalja Evrope ima 642 slobodna radna mesta!

Dok se veliki deo Evrope suočava sa problemom nezaposlenosti, jedna od najbogatijih država kontinenta ima gotovo obrnut problem - slobodnih radnih mesta trenutno ima znatno više nego ljudi koji su zvanično bez posla.

Reč je o Lihtenštajnu, maloj alpskoj državi između Švajcarske i Austrije, u kojoj su krajem jula bila prijavljena čak 642 slobodna radna mesta, pokazuju najnoviji podaci tamošnjeg Zavoda za privredu.

Teme za vas

Istovremeno je kod Službe za tržište rada (AMS FL) bilo registrovano svega 420 nezaposlenih osoba.

Drugim rečima, na svakih 100 nezaposlenih dolaze približno 153 prijavljena slobodna radna mesta.

Nezaposlenost svega dva odsto

Prema podacima koje je Vlada Lihtenštajna objavila 4. avgusta, stopa nezaposlenosti u julu iznosila je svega dva odsto. Mesec ranije bila je 1,9 odsto.

Među mladima od 15 do 24 godine registrovana je 41 nezaposlena osoba, dok je u starosnoj grupi od 25 do 49 godina bez posla bilo 216 ljudi. Među starijima od 50 godina registrovane su 163 nezaposlene osobe.

Iako su 642 otvorene pozicije impresivan broj za državu ove veličine, potražnja za radnicima je zapravo nešto manja nego prethodnog meseca. U junu je kod AMS-a bilo prijavljeno čak 717 slobodnih radnih mesta.

Tokom jula registrovano je 67 novih osoba koje traže posao, dok je iz evidencije izašlo njih 75.

Još jedan pokazatelj relativno dobrog stanja privrede jeste podatak da tokom jula nijedna kompanija nije ostvarivala pravo na skraćeno radno vreme iz ekonomskih razloga.

Više zaposlenih nego što bi se očekivalo od zemlje ove veličine

Lihtenštajn predstavlja prilično neobičan primer evropskog tržišta rada. Prema preliminarnim zvaničnim podacima, krajem 2025. godine u zemlji je radilo oko 43.330 ljudi, iako njena stalna populacija broji tek nešto više od 41.000 stanovnika.

Objašnjenje leži u velikom broju radnika koji svakodnevno prelaze granicu kako bi radili u Lihtenštajnu.

Zvanični podaci za kraj 2024. pokazuju da je više od polovine zaposlenih u zemlji dolazilo iz inostranstva. Najveći broj prekograničnih radnika stiže iz susedne Švajcarske i Austrije.

Takav model omogućio je maloj državi da razvije tržište rada koje je znatno veće nego što bi se moglo očekivati samo na osnovu broja njenih stanovnika.

Visoke plate godinama privlače pažnju

Lihtenštajn je i ranije privlačio pažnju evropskih medija zbog zarada i ponuda za strane radnike.

Mediji su prošle godine preneli da su se preko evropske mreže EURES nudili poslovi u različitim oblastima - od logistike i proizvodnje do održavanja domaćinstava i uslužnih delatnosti.

Pojedini tadašnji oglasi uključivali su i smeštaj, dok je za veliki broj radnih mesta znanje nemačkog jezika predstavljalo značajnu prednost.

Ipak, te konkretne ponude odnosile su se na prošlu godinu i ne treba ih poistovećivati sa 642 radna mesta koja su trenutno evidentirana kod AMS-a.

Najnoviji podaci, međutim, pokazuju da potreba za radnicima nije nestala. Naprotiv, broj prijavljenih slobodnih pozicija i dalje je veći od ukupnog broja nezaposlenih u zemlji.

Za jednu od najmanjih država Evrope, koja već veliki deo svojih potreba za radnom snagom pokriva ljudima koji svakodnevno dolaze preko granice, to je prilično jasan pokazatelj koliko je lokalno tržište rada specifično.

(Telegraf Biznis)