Do oktobra svi nazad na posao: Kreativnost je uništena, mejlovi stižu u 1 sat iza ponoći
Oko 65% radnika jedne kompanije iz SAD želi da se vrati u kancelariju, ali svakako ostaje značajan procenat onih koji to ne žele, te povratak zasigurno neće biti jednostavan
Ankete pokazuju da su se mnogi radnici navikli na prednosti koje nudi rad od kuće i žele da fleksibilnost u radu imaju nakon pandemije.
Teme za vas
Kako da daš otkaz u vreme velikog povratka u kancelarije: Šta reći šefu, a šta kolegama?
Era "kancelarija sa pogledom": Firme će morati više da se potrude, ako žele da zadrže radnike
Iako su neke kompanije najavile da će i dalje raditi na daljinu, druge planiraju da primene hibridni pristup, omogućavajući zaposlenima da rade od kuće nekoliko dana, a ostatak vremena iz ofisa. Ali, postoje neke kompanije koje žele da se stvari potpuno vrate na staro, odnosno da svi zaposleni dolaze na posao - puno radno vreme.
Izvršni direktor kompanije "Curion" kaže da je ono čega manjka kada se radi na daljinu - kreativnost, tj. spontanost i domišljatost u razgovoru uživo, sa kolegama. Ljudi su razdvojeni, a prema njegovom mišljenju, zato nema ni kreativnosti.
"Curion" je kompanija koja se bavi istraživanjem i uvidom u potrošačke proizvode, ima oko 350 zaposlenih širom SAD. Otprilike polovina radi u njenim objektima za testiranje, a ostatak je u korporativnim kancelarijama. "Čitava kreativnost je nekako uništena", kažu, i zato im je važno da se stvari vrate na staro.
Oni zaposleni koji rade u korporativnim kancelarijama - već više od godinu dana rade od kuće. Problem nije samo uništenje kreativnosti, već i rizik od sindroma izgaranja, budući da su ljudi tokom perioda rada na daljinu neretko slali mejlove u 22 sata ili 1 sat iza ponoći.
Sada je plan da se zaposleni u kancelariji vrate na posao po rotacionom rasporedu od 50% kapaciteta, do 1. jula, a zatim da se do 1. oktobra - svi zaposleni vrate na 100% vremena. Iz kompanije su takođe naveli da vode računa o stopi vakcinacije - kako na nacionalnom nivou, tako i unutar same firme.
Oko 65% radnika kompanije želi da se vrati u kancelariju, ali svakako ostaje značajan procenat onih koji to ne žele, te povratak zasigurno neće biti jednostavan. Bitan razlog zašto se zaposlenima i dalje radi po fleksibilnijem režimu je taj što, kako navode, imaju više vremena za sebe i porodicu.
(Telegraf Biznis)