Treba li prihvatiti šefa na Instagramu i da li se preko LinkedIn-a zaista nalazi posao u Srbiji?

"Važno je da se gradi lični brend. Na tržištu rada to će biti nekada presudno. Svi kažu da je investiranje u sebe najvažnije, a na kraju smo lenji za to".

Poštovani čitaoci,
Molimo vas da se pridržavate sledećih pravila za pisanje komentara:

  • Neophodno je navesti ime i e-mail adresu u poljima označenim zvezdicom, s tim da je zabranjeno ostavljanje lažnih podataka.
  • Komentari koji sadrže psovke, uvrede, pretnje i govor mržnje na nacionalnoj, verskoj, rasnoj osnovi ili povodom nečije seksualne opredeljenosti neće biti objavljeni.
  • Prilikom pisanja komentara vodite računa o pravopisnim i gramatičkim pravilima.
  • Tekst komentara ograničen je na 1500 karaktera.
  • Nije dozvoljeno postavljanje linkova odnosno promovisanje drugih sajtova kroz komentare, te će takve poruke biti označene kao spam, poput niza komentara istovetne sadržine.
  • Komentari u kojima nam skrećete pažnju na propuste u tekstovima neće biti objavljeni, ali će biti prosleđeni urednicima, kao i oni u kojima nam ukazujete na neku pojavu u društvu, ali koji zahtevaju proveru.
  • NAPOMENA: Komentari koji budu objavljeni predstavljaju privatno mišljenje autora komentara, to jest nisu stavovi redakcije Telegrafa.
Odgovor na komentar korisnika Bgd
Ime je obavezno
E-mail adresa je obavezna
E-mail adresa nije ispravna
*otkucano <%commentCount%> od ukupno <% maxCommentCount %> karaktera
Komentar je obavezan

<% message.text %>

Komentari

  • Teta Seka

    12. februar 2022 | 10:18

    U moje se vreme šef dočekivao raširenim nogama

  • Bilja

    12. februar 2022 | 08:51

    Prvo sto uradim kad pocnem na novom poslu, jeste da blokiram sve nove kolege i menadzere na svim drustvenim mrezama. Ne vidim bas nikakvu potrebu da prate ni oni mene a ni ja njih. Ono sto je na poslu, treba da ostane na poslu.

  • V8

    11. februar 2022 | 23:51

    Daleko bilo..