Direktor vredan 14 milijardi kaže da AI može da ga zameni: Prestali da zapošljavaju, posao radi mašina

Kako veštačka inteligencija postaje sve naprednija, strah od gubitka poslova više ne dolazi samo od radnika. Jedan direktor kompanije vredne više milijardi dolara otvoreno tvrdi da AI ima sposobnost da preuzme čak i njegovu funkciju na samom vrhu.

Sebastijan Sjemjatkovski, izvršni direktor kompanije Klarna, izjavio je da je AI sposoban da radi sve poslove, uključujući i njegov, jer se većina poslovnih odluka svodi na rezonovanje i iskustvo. Prema njegovim rečima, ključni tehnološki proboj već se dogodio, a to je sposobnost veštačke inteligencije da razmišlja.

Teme za vas

Iako priznaje da ga ideja o tome da njegov posao postane suvišan ne raduje, Sjemjatkovski smatra da je opasnije ignorisati realnost. On navodi da je bolje učiti i prilagođavati se nego pretvarati se da promene ne dolaze.

Klarna već zamenjuje ljude veštačkom inteligencijom

Sjemjatkovski ne govori samo teorijski. Klarna je prestala da zapošljava još pre više od godinu dana, a veštačka inteligencija već obavlja posao koji su ranije radile stotine zaposlenih. Broj radnika u kompaniji pao je za 22 odsto i sada iznosi oko 3.500, uglavnom zbog prirodnog odliva.

Prema ranijim izjavama za Bloomberg, oko 200 ljudi u kompaniji danas koristi AI za ključne poslovne zadatke. Klarna se trenutno procenjuje na oko 14 milijardi dolara, a veštačka inteligencija postala je centralni deo njenog funkcionisanja.

Zanimljivo je da deo zaposlenih aktivno gura još širu primenu AI alata, jer kompanija planira da deo povećane efikasnosti pretoči u brži rast plata. Drugim rečima, veštačka inteligencija se u Klarninom slučaju ne vidi samo kao pretnja, već i kao način da Henderson.

Može li AI da vodi kompanije umesto ljudi

Sjemjatkovski veruje da kombinacija ogromne baze znanja i sposobnosti rezonovanja omogućava AI sistemima da donose poslovne odluke. Slično razmišljaju i drugi lideri iz tehnološke industrije. Imad Rijaki, osnivač kompanije Honu, tvrdi da AI vrlo brzo ide ka tome da analizira poslovne rezultate, proceni milione scenarija i donosi strateške odluke brže od ljudi.

Ipak, nisu svi direktori saglasni sa tim stavom. Akaš Nigam, direktor kompanije Genies, smatra da je potpuna zamena direktora još uvek više teorija nego realnost. Prema njegovim rečima, uloga direktora zahteva emocionalnu inteligenciju, prilagodljivost i liderske nijanse koje AI za sada ne može u potpunosti da replicira.

Istraživanje iz 2023. godine pokazuje da gotovo polovina direktora veruje da bi većina ili ceo njihov posao mogla biti automatizovana, što sugeriše da se rasprava o budućnosti rukovodećih pozicija tek zahuktava.

(Telegraf Biznis)