Bivši inženjer tech giganta otkrio tajne poslovanja kompanije: Nakon otkaza snimio video sa milionima pregleda

Bivši inženjer australijske tehnološke kompanije otkriva šta je napravio u video-snimku koji je postao viralanOvaj čovek je radio kao softverski inženjer za tehnološkog giganta Atlasijan (Atlassian) osam godina. Nakon što je proglašen tehnološkim viškom, snimio je i podelio na Jutjubu (YouTube) fascinantan video-snimak u trajanju od 40 minuta.

Teme za vas

Bivši viši inženjer u australijskom tehnološkom gigantu Atlasijanu podelio je detalje o sistemima koje je gradio za kompaniju, nakon što je izgubio posao u nedavnom talasu otpuštanja.

Vasilios Sirakis (Vasilios Syrakis) radio je za ovu firmu sa sedištem u Sidneju osam godina, sve do marta, kada je kompanija objavila da smanjuje broj zaposlenih za 10 odsto na globalnom nivou.

Izvršni direktor Atlasijana, Majk Kenon-Bruks (Mike Cannon-Brookes), izjavio je tada da je restrukturiranje delom bilo neophodno kako bi se finansirala dalja ulaganja u veštačku inteligenciju (AI) i optimizovala radna snaga.

Prošlog vikenda, bivši viši inženjer sistemske infrastrukture, gospodin Sirakis, objavio je 40-minutni video-snimak na Jutjubu, predstavivši se kao jedan od otpuštenih radnika, dok je istovremeno napravio retrospektivu svog rada – od kandidata na intervjuu do mentora.

"Oni imaju tu klasičnu uzrečicu ili utisak da, kada se pridružite Atlasijanu, pijete vodu sa hidranta, jer ima toliko informacija koje morate da usvojite u prvih nekoliko nedelja i meseci kako biste uopšte mogli da počnete da radite", rekao je on.

Njegov stručni video-snimak pod nazivom "Otpušten sam iz Atlasijana" sakupio je više od 900.000 pregleda na Jutjubu, a odgledan je i milione puta na platformi Iks (X) nakon što su ga masovno delili tehnološki komentatori, koji su ga predstavili kao razotkrivanje njegovog bivšeg poslodavca.

"Softverski inženjer u Atlasijanu dobio je otkaz u martu posle 8 godina. Njegov odgovor: 38-minutni video-snimak na Jutjubu koji pokazuje kako funkcioniše celokupna tehnologija ove kompanije, potpuno besplatno za kopiranje", tvrdilo se u jednoj viralnoj objavi na Reditu (Reddit).

Ipak, to nije bio način na koji je gospodin Sirakis želeo da se predstavi. On je u videu naveo da je samo želeo da se osvrne na vreme koje je proveo u firmi i podeli savete za tehnološke radnike na sličnim pozicijama.

"Nedavno me je pogodio talas otpuštanja koji je sproveo Atlasijan i želeo sam da odvojim malo vremena da se osvrnem na period koji sam proveo radeći tamo. Radio sam u kompaniji oko osam godina", rekao je on.

"Tokom tog perioda napravio sam mnogo toga i želeo sam da pričam o onome što sam izgradio, uglavnom o stvarima koje su meni lično bile zanimljive ili na koje sam ponosan."

Zatim je nastavio da objašnjava kako funkcionišu platforme koje je napravio, kako su održavane i usavršavane tokom vremena, što je opisao kao "tehničke stvari na visokom nivou".

"Barem je jedna pozitivna strana ovih otpuštanja to što Jutjub biva blagosloven ljudima koji zapravo znaju o čemu pričaju", glasio je najpopularniji komentar ispod video-snimka.

Jedan stažista kojem je gospodin Sirakis bio mentor takođe je ostavio komentar kako bi mu zahvalio što je bio "izuzetan mentor", nakon što je pomenut u videu.

"Direktnost i skromnost su među tvojim najjačim osobinama. A za mene je to prva odlika svakog idealnog mentora", napisao je on.

Gospodin Sirakis je odgovorio da će "ove reči nositi sa sobom".

Atlasijan je postao jedna od najvećih uspešnih tehnoloških priča u Australiji, nakon što se specijalizovao za izradu softvera za programere, IT stručnjake i sisteme za upravljanje radnim prostorom.

Kompanija je u martu objavila da će ukinuti 1.600 radnih mesta, pri čemu je 480 pozicija ugašeno u Australiji.

Gospodin Kenon-Bruks je u video-poruci 12. marta rekao da je doneo tu odluku "jer veruje da je to ispravna odluka za dugoročno zdravlje Atlasijana".

"Vaš uticaj i doprinosi su ovde izuzetno važni", poručio je on pogođenom osoblju.

"Želim da vam zahvalim na svim tim doprinosima. Vaš rad će nastaviti da živi u našim proizvodima, u iskustvu naših klijenata i u kulturi koju ste nam pomogli da izgradimo i stvorimo."

U blog objavi na veb-sajtu kompanije, suosnivač je naveo da budući pristup nije "veštačka inteligencija zamenjuje ljude".

"Ali bilo bi neiskreno pretvarati se da veštačka inteligencija ne menja kombinaciju veština koje su nam potrebne ili broj uloga koje su potrebne u određenim oblastima. Menja ih", napisao je on.

Cena akcija kompanije naglo je porasla tokom maja, skočivši za 30 odsto u proteklih mesec dana na više od 87 američkih dolara (122 australijska dolara).

Međutim, to je usledilo nakon velikog kraha njihove vrednosti, pošto su akcije pale sa nešto manje od 215 američkih dolara (301,92 australijska dolara) po akciji pre godinu dana, dotakavši u aprilu minimum od 57,15 američkih dolara (80,24 australijska dolara).

Kompanija je u izveštaju o prihodima za treći kvartal u SAD zabeležila ukupan prihod od 1,79 milijardi dolara, što je rast od 32 odsto u odnosu na isti period prethodne godine.

U svom video-snimku, gospodin Sirakis je govorio i o izazovima koji bi mogli da se pojave unutar tehnoloških firmi jer se one sve više oslanjaju na veštačku inteligenciju za izgradnju sistema putem takozvanog "vajb-kodinga" (vibecoding).

Vajb-koding je definisan kao situacija u kojoj inženjeri kreiraju aplikacije ili platforme isključivo putem tekstualnih zahteva (promptova) ili ćaskanja sa velikim jezičkim modelom, što omogućava čak i programerima amaterima da generišu softver."Biće zanimljivo videti sa svim ovim aplikacijama koje su nastale vajb-kodingom i onima koje su razvijene uz pomoć veštačke inteligencije kako ćemo se nositi sa situacijom kada budemo imali ljude koji nisu zaista upoznati sa onim što su kreirali, a pojave se problemi sa održavanjem", rekao je gospodin Sirakis.

"Oni se ne pojavljuju na početku. Jednostavno još nema dovoljno prometa, to ne traje dovoljno dugo i nije bilo dovoljno promena."

"Napraviti nešto je lako. Promeniti to i osigurati da i dalje možete to da menjate tokom vremena je teško, jer kako menjate stvari, polako postaje sve teže da ih menjate."

Portal Njuz (News.com.au) kontaktirao je gospodina Sirakisa i Atlasijan radi komentara.

(Telegraf Biznis/News.com.au)