IT tržištu nedostaju programeri, a kvalitetne je teško naći: Cubes school nudi pravu obuku (VIDEO)

Foto: PR

U koje znanje i veštine treba investirati?

Da li ste ikada razmišljali koliko računara postoji na svetu? Trenutno se procenjuje da na svetu na internetu postoji oko 150 mlijardi računara. Kada su u pitanju mobilni telefoni procenjuje se da na svetu oko 10 milijardi mobilnih telefona koristi internet.

Preporučujemo

To su samo računari i telefoni koji su na internetu, a šta je sa ostalim računarskim sistemima? Računari u zdravstvu, automobilska industrija, vojna industrija i bilo koja druga industrija. Svi ti računarski sistemi koriste veliki broj programa, bilo da su to web aplikacije ili mobilne aplikacije ili neke druge vrste softvera.

Ključno pitanje jeste, koliko je onda potrebno ljudi da bi se proizveli svi ti programi?

Treća industrijska revolucija (Tehnološka revolucija) gotovo da je uticala na sve industrijske grane u svakoj zemlji. Promene koje je ubrzana digitalizacija izazvala dovele su do toga da je veliki broj zanimanja zastareo, a da se pojavio veliki broj novih zanimanja i poslova. Najveći deo tih poslova su tehnički poslovi.

Činjenica je da dve trećine ovih tehničkih poslova su čak u industirajama koje nisu tehničke, kao što je zdravstvo, proizvodnja ili bankarstvo, što znači da tehnički poslovi čuče u svakom uglu. Jasno je da ne postoji oblast koju je zaobišla tehnološka revolucija i što je još važnije, većina ovih poslova ne zahteva četvorogodišnju diplomu iz računarskih nauka. Ljudi mogu razviti potrebne veštine za ovakve poslove uz pomoć najnovijih, usmerenih i ubrzanih programa obuka.

I upravo to daje mogućnost svima da steknu znanja i veštine koje već danas, a garantovano u budućnosti će biti na ceni i koje će moći dobro da se unovče.

Nesumnjivo, jedno od najvrednijih zanimanja je programiranje. Gotovo sve razvijene zemlje koje su ispratile tehnološku revoluciju najveći značaj su posvetile obuci programerksih kadrova, jer veliki broj ljudi koji mogu pisati programe je pravo bogatstvo.

Gde smo mi tu?

Svi smo svedoci da Srbija pokušava da isprati promene koje je digitalna revolucija donela. Takođe vidimo da se sve više mladih ljudi tokom upisa odlučuje za IT obrazovanje. Međutim stanje na IT tržištu na kom konstantno nedostaje programerskog kadra dovodi u pitanje kvalitet obrazovanja. Prema statistici sa tržišta i dalje najveći broj zaposlenih programera je sa tehničkih fakulteta, ali u prošloj godini veliki broj zaposlenih programera su ljudi sa neformalnim IT obrazovanjem.

IT kompanije se susreću sa dva problema, kandidati sa fakulteta nemaju dovoljan nivo znanja kada su u pitanju nove tehnologije koje se koriste za razvoj softvera, i nemaju iskustvo za rad na realnim projektima. Sa druge strane kvalitet neformalnog IT obrazovanja u Srbiji je na niskom nivou, i potencijalni kandidati koji dolaze iz takvih škola često nemaju ni osnovni nivo znanja i iskustva za rad na juniorskim pozicijama, čak ni za praksu.

Poslednjih par godina u Beogradu se pojavio veliki broj škola koje nude neformalno obrazovanje, i to je dovelo do hiperprodukcije programerskog kadra koji je gotovo neupotrebljiv. Uspešne kompanije, obzirom da su unapred predvidele probleme sa nedostatkom kadra krenule su u osnivanje sopstvenih IT centara.

 

 

 

View this post on Instagram

Nova grupa polaznika otpočela je K̲u̲r̲s̲ ̲W̲e̲b̲ ̲d̲e̲v̲e̲l̲o̲p̲m̲e̲n̲t̲a̲ @cubesschool u semestru Septembar 2018. Verujemo da će se trud i zalaganje isplatiti i da će uspešno ući u svet programiranja! 👱👦💻📚 #skolaprogramiranja #kursevi #itskolaA post shared by Cubes School (@cubesschool) on Nov 21, 2018 at 3:01am PST

Jedan od uspešnih primera ovakvog koncepta je sigurno kompanija Cubes iz Beograda koja je osnovala svoj IT centar koji posluje i radi pod nazivom Cubes School. Zahvaljujući obukama u ovom centru u proteklim godinama na IT tržištu se uspešno zaposlilo preko 200 novih programera.

Na sajtu Cubes IT centra može se videti da su predavači ustvari njihovi zaposleni senior programeri, sa velikim iskustvom. Obuku na kursevima baziraju na praktičnom radu, a zbog svojih potreba firma nudi svim polaznicima koji postignu određeni nivo znanja praksu u samoj firmi. Vode se logikom da ako vrše obuku za svoje potrebe, sigurno da je i kvalitet obuke na visokom nivou. Sve informacije o obukama koje su prilagođene potrebama našeg IT tržišta su detaljno opisane OVDE.

Za uspešnu obuku programera potrebno je minimum oko godinu dana, odnosno najbolji način da se to postigne jeste 6 meseci obuke plus 6 meseci praktičnog rada. Dakle godinu dana je potrebno da steknete znanje koje kasnije možete dobro unovčiti.

Ako napravimo rezime ovog teksta vidimo da je sada pravo vreme da razmislite koje znanje i veštine će biti tražene u budućnosti. Ako odaberete pravo mesto i pravi put za edukaciju, za godinu dana možete steći znanje koje će vam biti garancija za dobru karijeru već sada, a sigurno u vremenima koja dolaze.

(Telegraf.rs/PR)