Žene u BiH u proseku zarađuju 150 evra manje od muškaraca

Foto: Marko Jovanović

Istraživanje portala Posao.ba, koje urađeno na osnovu podataka njihovog servisa Plata.ba, pokazuje da žene zaposlene u oblasti ekonomije, medicine, turizma i tekstilne industrije imaju u proseku i do 300 KM manju platu u odnosu na muške kolege, što je nešto više od 18.000 RSD, odnosno nešto više od 150 evra.

Teme za vas

Na ovom servisu za online istraživanje plata ispitanici sami unose visine plata, zbog čega istraživanje uzima u obzir stvarne iznose plata na bosanskohercegovačkom tržištu rada, prenosi Klix.ba.

Na osnovu podataka pomenutog istraživanja, najviša plata žena zaposlenih u sektoru ekonomije, bankarstva, iznosi 1.256 KM, dok je najviša plata muškaraca 1.483 KM, a kada je u pitanju viši menadžment, žene imaju platu 2.040 u prosjeku, a muškarci 2.368 KM.

U IT industriji prosečne plate žena i muškaraca su skoro izjednačene, gde žene imaju primanja 1.510, a muškarci 1.558 KM.

- Svetli primer gde žene prednjače u zaradi u BiH je u oblasti farmacije, na poziciji menadžer farmaceutskih proizvoda, pa tako maksimalna plata žesnkih menadžera iznosi 1.662 KM, dok njihovih muških kolega 1.234 KM. Takođe na poziciji direktor/ka filijale u bankarstvu, žene imaju platu 2.013 KM, muškarci 1.918 KM - stoji u saopštenju.

Analizirajući podatke ispitanika iz poslednjeg Posao.ba istraživanja "Kakav posao želiš“, zaključeno je da je u ukupnom broju osoba koje nemaju primanja osetno više žena. Takođe, mnogo više žena od muškaraca ima primanja do 800 KM.

- Poredeći željena očekivanja visine plate kod žena i muškaraca, žene bi većinom bile zadovoljne sa platom i do 400 maraka nižom od muških kolega. Međutim, razlika u odgovorima između muškaraca i žena smanjuje sa porastom očekivanih plata, pa tako 19 posto žena kaže da bi bilo zadovoljno platom od 1.500 do 2.000 KM, odnosno 23 posto muškaraca. Sa platom većom od 2.000 KM bilo bi zadovoljno 15 posto žena, odnosno 18 posto muškaraca - piše u saopćenju.

Interesantan podatak je svakako da su osobe koje imaju platu veću od 2.000 KM polno ravnopravne, s tim da je više žena koje imaju platu veću od 2.500 KM mesečno u odnosu na muške kolege.

U istraživanju "Kakav posao želiš“ ispitanici su odgovarali i na pitanje da li bi i zbog kojih razloga otišli iz BiH, gde su prema odgovorima muškarci spremniji da napuste BiH nego žene. Presudni faktori za odlazak iz BiH kod žena su niska primanja i osećaj nesigurnosti.

Takođe se uočavaju razlike i u važnosti određenih benefita, pa su tako ženama bitnija mogućnost rada od kuće i pokriveni troškovi jaslica/vrtića, dok je muškarcima više stalo do mogućnosti korićtenja automobila za ličnu svrhu te mobilnog telefona.

Podaci takođe pokazuju da su muškarci ohrabreniji da se upuste u samostalni posao, pa bi tako za svoju privatnu firmu radio svaki treći muškarac, a tek svaka peta žena.

(Telegraf.rs)