TOP 5 direktora koji su sebi smanjili platu na 0 dolara, kako bi pomogli svojim radnicima
Možda smo navikli da živimo u svetu u kojem najpre "stradaju" oni sa dna lestvice, radnici s prosečnim ili niskim zaradama, međutim, neke kompanije su se pobrinule da njihovi zaposleni ne osete ili minimalno osete krizu, izazvanu Covidom-19.
Teme za vas
EK upozorava: Ako se ovako nastavi, mladi ljudi će masovno ostajati bez posla
Zašto je Evropa spustila rampu za Amerikance: Dovoljno je pogledati brojke od prethodne dve nedelje
Neki, sa druge strane, nisu. Na primer, u SAD je tokom ove korona krize duplo više radnika primalo umanjenu platu nego tokom Velike depresije.
U skladu sa tim, smanjeno im je i radno vreme, pa su uglavnom imali slobodan petak. Prema aktuelnim podacima, najmanje 4 miliona radnika, zaposlenih u privatnom sektoru, suočilo se sa manjom zaradom u proteklom periodu.
Više od šest miliona radnika je bilo primorano da radi "part-time", ali im se to baš i nije dopalo. U vreme krize, radije bi da rade, a da imaju novac, nego obratno.
Smanjenja su, recimo, išla od 720 do 576 dolara nedeljno, što je osetno na mesečnom nivou. Ipak, mnogi direktori su rešili da sebi uskrate zaradu, kako zaposleni ne bi trpeli.
Ed Bastian, CEO u "Delta Air Lines", sredinom marta se odrekao svoje plate u narednih šest meseci. Kaže da je to učinio kako bi sačuvao finansijsku stabilnost kompanije.
Oskar Munjoz, CEO u "United Airlines", koji je sada na meti kritika zbog punih aviona, smanjio je sebi platu na 0 dolara, ali je istovremeno "zamrznuo" sva zapošljavanja i oformio program za dobrovoljno otpuštanje.
Arne Sorenson, CEO u "Marriott" kompaniji, odlučio je da stopira sve planirane inicijative hotela za 2020, takođe je suspendovao nova zapošljavanja, ali i smanjio sebi platu na nulu. Njegov najbliži tim prima samo 50 odsto zarade.
Lorens Kalp, CEO u "General Electric", obavestio je zaposlene odmah na početku krize o budućim dešavanjima: morali su da otpuste oko 10 odsto radne snage, a Kalp se odrekao svoje zarade kako bi kompanija prebrodila 2020. godinu.
Bob Čapek, koji je odnedavno CEO u kompaniji "Disney", uzimaće 50 odsto svoje plate, dok se šef Bob Ajger odrekao cele zarade. Od aprila, svi zaposlenima na višim pozicijama primanja su smanjena za 20 do 30 odsto.
Video: Najveći ekonomski izazovi u narednih 10 godina
(Telegraf Biznis)
Povezane vesti
U mestu gde živi oko 400.000 Srba najavljena velika premija: Evo ko ima pravo na nju
Ova grupa ljudi u Srbiji nikako ne može da pronađe posao: Svi ih odbijaju, a razlog je besmislen
Ova učesnica čuvenog kviza krije veliku tajnu: Otkrivamo sve o Jovanki koja je oduševila Srbiju
U mestu gde živi oko 400.000 Srba najavljeno veliko povećanje: Evo koji poslovi su u pitanju
Video: Vučić na otvaranju deonice Moravskog koridora: "Ovo je najbolji put u Srbiji, pišemo istoriju"
Telegraf Biznis zadržava sva prava nad sadržajem. Za preuzimanje sadržaja pogledajte uputstva na stranici Uslovi korišćenja.
Komentari
Priče sa Weba
Ovo su uslovi za mlade za kredit za stan! Vučić otkrio detalje: I studenti i nezaposleni mogu do nekretnine
Povlači se poznati lek s tržišta: Nema koristi za lečenje, pacijenti hitno da se jave svom lekaru
Detaljna računica stambenog kredita za mlade za stan od 75.000 evra i 100.0000: Uslovi, kamatna stopa i rok otplate
