I dalje najbolji šef na svetu? Odlučio se na neobičan potez, a predviđali mu propast

Den Prajs / Foto: Gravitypayments.com

Den Prajs, osnivač kompanije "Gravity Payments" (2006) iz Sijetla, pre pet godina je doneo odluku da svoju platu smanji sa milion dolara na "samo" 70.000 dolara godišnje, kako bi svim radnicima mogao da isplati isto toliko.

Dakle, on je verovatno prvi šef na svetu i, kažu, najbolji u Americi - koji je odlučio da ima istu platu kao njegovi zaposleni. Te 2015. mnogi su mu predviđali propast, ali šta se dešava pet godina kasnije?

Teme za vas

Prajs se oglasio na Tviteru i rekao sledeće:

"Kada sam uveo minimalnu platu od 70.000 dolara godišnje, Raš Limbo mi je rekao: Nadam se da će ova kompanija postati predmet proučavanja na programima MBA o tome kako socijalizam ne funkcioniše jer će propasti. Naša firma je od tada tri puta veća, a danas smo predmet proučavanja na Harvardu".

Raš Hadson Limbo je američki radijski voditelj i konzervativni politički komentator.

When I started a $70k minimum wage for my company in 2015, Rush Limbaugh said: "I hope this company is a case study in MBA programs on how socialism does not work, because it's gonna fail"Since then our company tripled & we're a successful case study at Harvard Business School.— Dan Price (@DanPriceSeattle) August 22, 2020

Prajs je takođe naveo da broj onih radnika koji sada mogu da priušte svoj dom - uvećao za 10 puta, dok je 70% njih otplatilo svoje dugove. Osim toga, broj dece zaposlenih je značajno porastao, dok se odlazak iz firme prepolovio. Kaže i da je svakodnevno dobijao poruke da "određeni zaposleni ne zaslužuje toliku platu".

I started a $70,000 minimum wage for my small business 5.5 years ago. Every day since, I've gotten angry messages from people saying some workers don't "deserve" that wage.It's sad that we've been trained to put others down instead of questioning the system that keeps us down.— Dan Price (@DanPriceSeattle) August 30, 2020

- Mnogo ljudi tvrdi da je ovo dokaz da su kapitalizam i slobodno tržište efikasni. Ja se ne slažem. Ovo što radim je nešto novo, ističem se sa razlogom, niko me nije sledio u ovome. Oslanjanje na benevolentne direktore recept je za eksploataciju zaposlenih - kaže Prajs.

U još jednom Tviter postu, ovaj nesvakidašnji šef kaže da je "tužno što smo odgajani tako da ponižavamo druge, umesto da preispitujemo sistem koji nas ponižava". Takođe, za BBC je naveo sledeće:

"Ljudi gladuju, šefovi ih otpuštaju ili iskorišćavaju, tako da neko može da ima penthaus na vrhu zgrade u Njujorku, sa stolicama od zlata. Sve vreme slavimo pohlepu u našoj kulturi".

(Telegraf Biznis)