Rekordan bonus za JYSK zaposlene u prodavnicama
Da je finansijska godina 2019/20 za JYSK bila uspešna svakako mogu da posvedoče njegovi zaposleni u prodavnicama širom Srbije kojima je na nivou godine u proseku isplaćen bonus veći za 63 odsto u odnosu na prethodnu godinu.
To je takođe i najveći isplaćen iznos bonusa u maloprodaji od kada JYSK posluje u Srbiji, na šta je posebno ponosna Country menadžerka, Vesna Kukić Lončarić.
- Naravno da sam ponosna! Naši zaposleni imaju mogućnost da ostvare bonus u skladu sa visinom postignutog prometa i sam bonus nema limita. Dakle, ovako veliki bonus je isplaćen zato što je prošla finansijska godina bila sjajna godina za JYSK - kaže Vesna Kukić Lončarić.
Jednostavan sistem
Sistem bonusa u JYSKu funkcioniše na način da zaposleni u svakoj pojedinoj prodavnici imaju mogućnost da ostvare bonus u skladu sa rastom prometa pojedine prodavnice u odnosu na prethodnu godinu, što znači da postoje i razlike u isplaćenom bonusu između samih prodavnica.
- Za JYSK je važno da imamo jednostavan sistem bonusa sa kojim su svi upoznati i da je lako razumljiv. Verujemo da su zaposleni motivisani kad su nagrađeni za postignuti uspeh, a posebno zato jer gornja granica u visini bonusa ne postoji. Takođe, sigurna sam da je to još jedan od razloga naše odlične usluge koju pružamo kupcima u našim prodavnicama. Na kraju, svi su svesni da se svaki dodatno uložen trud isplati - kaže Vesna Kukić Lončarić
Najviši bonusi isplaćeni zaposlenima u prodavnicama u Novom Sadu i Nišu
Posebno je zanimljiva činjenica da je finansijska godina 2019/20 posebna i po tome što JYSKove prodavnice ovoga proleća nisu bile u mogućnosti da rade uobičajeno i sa punim radim vremenom kao i da je uprkos nezahvalnoj situaciji uspeo da se ostvari vrhunski rezultat.
Bonus na promet isplaćuje se na osnovu zajedničkog rada, bez obzira na radno mesto, jer cela prodavnica funkcioniše kao tim i bonus se deli na sve zaposlene u jednakom odnosu. S obzirom na to da se nagrađuje ostvareni rezultat, ove godine najbolja prodavnica je imala priliku da dobije za svakog od zaposlenih bonus u iznosu od gotovo 500.000 RSD.
Bonus sistem je uređen tako da nagrađuje vrhunski rezultat i vrhunske zaposlene, što se u JYSKovom slučaju pokazalo kao odlična kombinacija.
(Telegraf.rs/PR)
Povezane vesti
Radnici masovno daju otkaze, ne sprečava ih ni velika plata: Kompanije u problemu širom sveta
Ova grupa ljudi u Srbiji nikako ne može da pronađe posao: Svi ih odbijaju, a razlog je besmislen
Više od 3.500 radnika napušta globalnog giganta koji posluje i u Srbiji: Kompanija smanjuje broj zaposlenih
Srbi otkrili za koju cifru bi pristali da rade vikende: Da li je vama ovo dovoljno i da li biste pristali?
Video: Srbija sutra dobija 30 novih kilometara autoputa od Koševa do Vrnjačke Banje
Telegraf Biznis zadržava sva prava nad sadržajem. Za preuzimanje sadržaja pogledajte uputstva na stranici Uslovi korišćenja.
Komentari
Priče sa Weba
Ovo su uslovi za mlade za kredit za stan! Vučić otkrio detalje: I studenti i nezaposleni mogu do nekretnine
Povlači se poznati lek s tržišta: Nema koristi za lečenje, pacijenti hitno da se jave svom lekaru
Detaljna računica stambenog kredita za mlade za stan od 75.000 evra i 100.0000: Uslovi, kamatna stopa i rok otplate
NS
Šta ti je pravi strani poslodavac! Bravo, tako i treba!
Podelite komentar
Uroš
Više od 4000€ po zaposlenom? Ko je lud da studira i muči se za godišnju platu u visini njihovih dva bonusa.
Podelite komentar
Ivan
Al zato su 10 godi a radili za minic
Podelite komentar