• 0

Čak 40% radnika hoće da ih napusti, a šefovi jedne od najvećih svetskih kompanija ni ne slute to

Pogoršani radni uslovi tokom pandemije uzeli su maha, i to najpre u gigantskim firmama. Žale se uglavnom mlađi zaposleni iz "Goldman Saksa" i "Majkrosofta"

  • 0
umor

Foto: Preepik/yanalya

Istraživanje radnika kompanije Majkrosoft, na globalnom nivou, otkrilo je da većina oseća da se bori ili samo preživljava u uslovima pandemije i veliki procenat razmišlja da ove godine napusti svog poslodavca.

U međuvremenu, većina anketiranih poslovnih lidera rekla je da "napreduje". Ukupno 46% ispitanika kaže da planira da se preseli na novu lokaciju ove godine, što je odraz veće fleksibilnosti rada od kuće. Čak 41% ispitanih reklo je da razmišlja o napuštanju posla, a pritom njihovi šefovi to ni ne slute.

Anketa je uključila 30.000 ljudi iz raznih kompanija u 31 zemlji, a korišćeni su bilioni podataka vezani za radnu snagu i produktivnost, od Majkrosoftovog 365 softvera i LinkedIn mreže. Oko 39% radnika reklo je da se oseća iscrpljeno, a 54 odsto da izgara na poslu ("burn out" sindrom).

Najgore prolaze radnici iz generacije Z, oni uzrasta od 8 do 25 godina. Lideri kojima dobro ide uglavnom su muškog pola, a osim mlađe grupe radnike, novonastali sistem rada teže pada i ženama i novim zaposlenima. S druge strane, šefovi uporno potenciraju napredak, navodeći da progres doživljava 61% njih.

Vreme provedeno na virtuelnim sastancima preko Teams-a je sada udvostručeno, i neprestano raste, žale se zaposleni. Jedan sastanak u proseku je duži za 10 minuta, a tipični korisnik ove aplikacije nedeljno šalje 45% više poruka nego pre. Od tog procenta, čak 42% poruka je poslato van radnog vremena.

Video: Štrajk u italijanskoj ispostavi Amazona: Ljuti jer ih kompanija ne štiti od korone

(Telegraf Biznis)

Telegraf.rs zadržava sva prava nad sadržajem. Za preuzimanje sadržaja pogledajte uputstva na stranici Uslovi korišćenja.

Komentari

Preporuka sa Weba

by Content Exchange

Google preporuke