"Ovo ne radimo zbog zaposlenih, već jačanja brenda": Auto-gigant uvodi poseban program za roditelje
Dok su na odsustvu zarad brige o detetu, zaposleni će, prema programu, biti plaćeni 80% od njihove osnovne plate
Švedski proizvođač automobila, Volvo Cars, na globalnom nivou povećava plaćeno roditeljsko odsustvo za svoje zaposlene - na 24 nedelje, bez obzira na pol, objavila je kompanija danas.
Teme za vas
Prva automobilska kompanija koja uvodi trajni rad od kuće, i to za 30.000 zaposlenih
Biće obavezno plaćeno porodiljsko i odsustvo 14 nedelja: FIFA podržala reformu ženskog fudbala
Zaposleni, kako oni koji rade po satu, tako i oni koji imaju mesečnu zaradu, a koji su sa proizvođačem automobila najmanje godinu dana, ispunjavaju uslove za novi program "Porodična veza" (Family Bond), izveštava Volvo.
Program obuhvata, ne samo one koji postaju biološki roditelji, već i radnike koji odluče da usvoje dete, budu hranitelji ili surogat majke. Pravo na "Porodičnu vezu" imaju i istopolni parovi, a ova inicijativa stupa na snagu prekosutra, 1. aprila.
Dok su na odsustvu zarad brige o detetu, zaposleni će, prema programu, biti plaćeni 80% od njihove osnovne plate. Tokom prve tri godine otkako se rodi novo dete, mogu da koriste ovo pravo.
Američki zaposleni, takođe, imaju mogućnost od 19 nedelja potpuno plaćenog roditeljskog odsustva, u roku od 36 meseci nakon što postanu roditelji, navodi dalje Volvo. Nova politika treba da pomogne kompaniji u sticanju i zadržavanju talenata, jer je usredsređena na to da postane proizvođač potpuno električnih vozila do 2030.
- To je nešto za šta verujemo da postavlja novi standard u poslu - rekao je za CNBC Hakan Samuelson, CEO kompanije iz Švedske, i nastavio da bude potpuno iskren:
"Mi to radimo, ne da bismo uvodili neke nove beneficije za naše zaposlene, već više zato što mislimo da je to dobro za našu kompaniju. Bićemo atraktivniji kao poslodavac. U toku je takmičenje za talente".
Samuelson je istakao da Volvo očekuje da će novi program koštati "značajno" - verovatno u "jednocifrenim milionima". Ali, kaže da im se svakako isplati, sve dok "pruža bolje i raznovrsnije upravljanje, i jači brend".
Trenutni program kompanije Volvo omogućava plaćeno odsustvo od šest nedelja u prvoj godini roditeljstva, i važi za jedan od najopsežnijih u automobilskoj industriji. Na primer, Dženeral Motors i Stelantis nude zaposlenima u SAD do 12 nedelja plaćenog roditeljskog odsustva za nove roditelje.
Ford nudi do svega osam nedelja. Volvo je odlučio da pokrene novi program roditeljskog odsustva nakon pozitivnih rezultata, dobijenih iz sličnog pilot-programa za hiljade zaposlenih u prodaji u Evropi.
Video: Kako da budete produktivnji na poslu: Robot Buddy zna sve odgovore
(Telegraf Biznis)
Povezane vesti
Na Sajmu automobila u BG najveće interesovanje za luskuzna i električna vozila
U Srbiji plaćenih 12, u Australiji jedva 6 meseci od 2026. godine: Koje zemlje najduže plaćaju porodiljsko?
Lanac apoteka zabranio prodaju krema protiv starenja kože deci: Mlađi od 15 godina neće moći da je kupe
Pogledajte koliko vrede luksuzni automobili čije je krijumčarenje sprečeno
Telegraf Biznis zadržava sva prava nad sadržajem. Za preuzimanje sadržaja pogledajte uputstva na stranici Uslovi korišćenja.
Komentari
Priče sa Weba
"Više nam se isplati da dolazimo ovde i jedemo, morala sam da slikam račun!" Beograđanka oduševljena malim cehom u ovoj srpskoj banji
Sutra počinje isplata još jedne pomoći države! Novac će primiti 7 grupa građana: Evo ko je na listi
Jelena prodaje kuću i imanje za 9.999 evra! Ljudi ne veruju da je ovako jeftino, slede i subvencije od države
