"U petak mi ističe porodiljsko, danas mi javili da se ne vraćam na posao": Šta poslodavac u Srbiji sme, šta ne
Poštovani čitaoci,
Molimo vas da se pridržavate sledećih pravila za pisanje komentara:
- Neophodno je navesti ime i e-mail adresu u poljima označenim zvezdicom, s tim da je zabranjeno ostavljanje lažnih podataka.
- Komentari koji sadrže psovke, uvrede, pretnje i govor mržnje na nacionalnoj, verskoj, rasnoj osnovi ili povodom nečije seksualne opredeljenosti neće biti objavljeni.
- Prilikom pisanja komentara vodite računa o pravopisnim i gramatičkim pravilima.
- Tekst komentara ograničen je na 1500 karaktera.
- Nije dozvoljeno postavljanje linkova odnosno promovisanje drugih sajtova kroz komentare, te će takve poruke biti označene kao spam, poput niza komentara istovetne sadržine.
- Komentari u kojima nam skrećete pažnju na propuste u tekstovima neće biti objavljeni, ali će biti prosleđeni urednicima, kao i oni u kojima nam ukazujete na neku pojavu u društvu, ali koji zahtevaju proveru.
- NAPOMENA: Komentari koji budu objavljeni predstavljaju privatno mišljenje autora komentara, to jest nisu stavovi redakcije Telegrafa.
<% message.text %>
Čiča
Proleteri svih zemalja ujedinite se. Samo je Titovo vreme bilo za radnike.
Joka
U Hr ako ostanes u drugom stanju a ugovor ti istice 2 meseca pred porodjaj zakonski ima pravo da ne produzi ugovor i nema obavezu prema tebi kad istekne ugovor,u sr kad sam ostala trudna sa prvim deteto radila do 7 meseca trudnoce dao otkaz bez problema
Dejan
Poslodavac danas u Srbiji sme da diže patku kad i kako mu se ćefne !