≫
Za nevakcinisane neplaćeno odsustvo, a zatim - otkaz: Poslodavci širom sveta uvode stroga pravila
≫
Poslodavci koji zapošljavaju najviše radnika sve više se odlučuju na stroga pravila kada je reč o vakcinaciji zaposlenih
Poštovani čitaoci,
Molimo vas da se pridržavate sledećih pravila za pisanje komentara:
- Neophodno je navesti ime i e-mail adresu u poljima označenim zvezdicom, s tim da je zabranjeno ostavljanje lažnih podataka.
- Komentari koji sadrže psovke, uvrede, pretnje i govor mržnje na nacionalnoj, verskoj, rasnoj osnovi ili povodom nečije seksualne opredeljenosti neće biti objavljeni.
- Prilikom pisanja komentara vodite računa o pravopisnim i gramatičkim pravilima.
- Tekst komentara ograničen je na 1500 karaktera.
- Nije dozvoljeno postavljanje linkova odnosno promovisanje drugih sajtova kroz komentare, te će takve poruke biti označene kao spam, poput niza komentara istovetne sadržine.
- Komentari u kojima nam skrećete pažnju na propuste u tekstovima neće biti objavljeni, ali će biti prosleđeni urednicima, kao i oni u kojima nam ukazujete na neku pojavu u društvu, ali koji zahtevaju proveru.
- NAPOMENA: Komentari koji budu objavljeni predstavljaju privatno mišljenje autora komentara, to jest nisu stavovi redakcije Telegrafa.
<% message.text %>
Spale
Ima ona narudn: Bolje spreciti nego leciti. I da su vakcine efikasne samo 50%, bolje je i tih 50% smanjiti broj teze obolelih.
MilanMladenovic
Globalisticka gamad. Ja radim u takvoj jednoj korporaciji. Ako uvedu ta pravila, dajem otkaz i tuzicu ih. Ako ja vec dve godine mogu da radim od kuce i da doprinosim firmi bez problema, onda mogu i ubuduce tako da radim. Radno mesto mi ne zahteva da budem prisutan i kancelariji.
ZAC
Sta rade obicno kjudi kada nemaju posla a moraju da zive, kriminal.