Oko 15% srpskih penzionera je u radnom odnosu: "Osećaju odgovornost za svoje unuke"

Foto: Freepik

Sve više penzionera u Srbiji radi, kako bi prehranili i pomogli svoje porodice, i to uglavnom za manju platu od radnika u stalnom radnom odnosu.

Prema podacima Republičkog fonda za penzijsko i invalidsko osiguranje, a na osnovu broja zahteva za ponovno određivanje iznosa penzije po osnovu naknadno ostvarenog staža, procena je da je od ukupnog broja penzionera 2,5 odsto - odnosno oko 42.000 penzionera - angažovano po osnovu osiguranja koja se tretiraju kao radni odnos.

Teme za vas

Predsednik Udruženja sindikata penzionera Srbije, Milan Grujić, tvrdi da je, prema procenama, 15 odsto ukupne penzionerske populacije u radnom odnosu.

- To su ljudi koji treba da prehrane porodice, svoje sinove, ćerke, unuke, i taj rad je veoma nužan i predstavlja egzistencijalni minimum. Male penzije, velike porodice, naslednici koji ne mogu da se osamostale i onda se penzioneri osećaju odgovornim da preuzmu odgovornost za svoje unuke - smatra Grujić i navodi da su poslovi koje obavljaju penzioneri, u najvećem broju, srodni kvalifikacijama koje imaju.

Dodaje da je uglavnom reč o poslovima vozača, fizičko-tehničkog obezbeđenja, majstorima specijalnih zanimanja, variocima, građevinskim radnicima, ali i medicinskim sestrama i lekarima.

Takođe, Grujić ističe da su penzioneri koji rade manje plaćeni od radnika u redovnom radnom odnosu. "Ima ih svih zanimanja. Ima i onih koji su, zbog svoje stručnosti, samo nastavili da rade u istim firmama i kada su zvanično otišli u penziju, ali u principu uglavnom je reč o deficitarnim i malo plaćenim zanimanjima", kaže on.

Počasni predsednik Unije poslodavaca Srbije, Nebojša Atanacković, navodi da je činjenica da veliki broj penzionera radi, da ih je sve više, ali i da je to tendencija ne samo kod nas, već i u celom svetu. Prema njegovim rečima, penzioneri nastavljaju da rade da im život ne bi postao bezličan ili iz materijalnih razloga jer je činjenica da su penzije značajno manje od plata.

Foto: Shutterstock

Atanacković navodi da postoji potreba za radom penzionera zbog njihove stručnosti i nedostataka mladih kadrova koji se, kako naglašava, retko opredeljuju za zanate.

- Nedovoljno školujemo određena zanatska zanimanja i druga stručna zanimanja tako da i dalje imamo potrebu da angažujemo radnike koji su radili na tim zanimanjima, a otišli su u penziju. U nedostatku mlađih, poslodavac ne može da bira ako mu je potreban izvršilac za neke poslove - navodi Atanacković.

Iz svog iskustva, kaže, često je bio zadovoljniji radom radnika pred penzijom ili onih u penziji, nego mlađih, osim, naravno, u poslovima gde je dominatna fizička snaga i energija. Potvrđuje da su, prema njegovim saznanjima, penzioneri nešto manje plaćeni od onih koji su u redovnom stalnom radnom odnosu, ali ističe da su oni uglavnom time zadovoljni.

(Telegraf Biznis/Tanjug)