Prvo je rekao radnicima da mogu da rade odakle žele, a sad tvrdi da je kancelarija prošlost: Novo doba je tu

Foto: Freepik

Generalni direktor Airbnb-a Brajan Česki koji je nedavno najavio da zaposleni mogu zauvek da rade od kuće, naziva kancelariju „anahronom formom“ i  modelom „iz predigitalnog doba“.

Za generalnog direktora Airbnb-a, rad u kancelariji je sada relikt prošlosti.

Njegovi komentari dolaze nakon što je Airbnb ranije ove nedelje najavio da će radnicima zauvek dozvoliti da rade na daljinu bez smanjenja plata, navodeći mogućnost da proširi svoj fond talenata i ističući da je kompanija imala najproduktivniji period radeći na daljinu.

„Mislim da je kancelarija kakvu poznajemo gotova“, rekao je za Time. „Ne možemo da pokušamo da zadržimo 2019. više od 1950. Moramo da idemo napred".

Nastavio je: „Da kancelarija ne postoji, voleo bih da pitam, da li bismo je izmislili? A da smo je izmislili, za šta bi bila izmišljena? Očigledno, ljudi će i dalje ići u bolnice i raditi, ljudi su i dalje ići u kafiće i raditi — ti prostori imaju potpuni smisao. Ali mislim da je za nekoga ko ima posao na laptopu, pitanje, pa, čemu je kancelarija namenjena?"

Ubrzo nakon što je objavio da će Airbnb biti potpuno udaljen, Česki je rekao da je stranica o karijeri kompanije dobila više od 800.000 pregleda.

U januaru je Česki rekao da „živi na Airbnb-u“, radeći iz raznih gradova širom SAD. Sada je priznao da će i dalje biti potrebe za kancelarijama, ali je zaključio da „kancelarija mora da uradi nešto što dom ne može da uradi“.

„Ljudi će i dalje ići u kancelarije, ali će to biti u različite svrhe, za prostore za saradnju“, rekao je on.

Česki je rekao da 100% udaljeni rad može da diverzifikuje zapošljavanje jer zaposleni mogu da budu smešteni bilo gde, ali takođe može da učini da se neki zaposleni osećaju izolovano od svojih kolega i kompanije.

Iako je rekao da je kompromis neophodan, on veruje da postoje nedostaci u uobičajenom hibridnom modelu rada da zaposleni rade iz kancelarije tri dana u nedelji, koji koriste kompanije poput Gugla i Epla.

Airbnb-ova alternativa ovom modelu je da se zaposleni lično sastaju otprilike jednu nedelju u kvartalu.

(Telergaf Biznis)