Kako poslodavci da dođu do mladih ljudi željnih učenja i prakse?

Foto: Pixabay

Poslodavci poslednjih godina ulažu sve veći napor da pronađu kvalitetne mlade ljude, željne učenja i znanja koji bi svoju karijeru razvijali u jednom sistemu. Deficit potrebnih kadrova na našem tržištu odrazio se na sve teže pronalaženje adekvatnih kandidata.

Sa druge strane, čak 234.000 mladih ljudi u Srbiji nije zadovoljno svojim statusom na tržištu rada – a veliki broj njih uopšte ne može da pronađe posao. Platforma Biramuspeh.com ponudila je rešenje za obe strane.

Jednogodišnjim Programom unapređenja zapošljivosti mladih kroz radne prakse UNICEF i Nacionalna služba za zapošljavanje (NSZ) zajedničkim snagama informišu mlade ljude između 15 i 30 godina bez radnog iskustva, ali i poslodavce o koristima ovog programa. Zainteresovani iz

deset gradova su imali prilike da se informišu o projektu i prednostima sistema za unapređenje statusa mladih u Srbiji. NSZ je takođe do sada informisala veliki broj mladih, ali i poslodavaca o ovom programu.

Kako u naveli u UNICEF-u, mladi često nemaju realnu sliku o tome kako izgleda tržište rada, te da možda, nekada imaju drugačija očekivanja od onoga što se nudi. Zato i jeste posebno važno da iskoriste ovu priliku koja im se pruža, kako bi stekli osnovne veštine i počeli da uče o

zanimanjima koja bi u budućnosti mogla da postanju njihova profesija.

- Svakako da smo došli do nekih rešenja, napravili planove za dalje. Ono što UNICEF sprovodi jeste Program unapređenja zapošljivosti mladih ljudi u sklopu kojeg smo napravili posebnu platformu koja spaja mlade ljude i poslodavce. Cilj ovog projekta je da se 2.000 mladih ljudi

primi na plaćenu poslovnu praksu, a da 500 kompanija može da učestvuje u tom programu –navodi Marko Rakić, službenik za razvoj mladih i adolescenata, UNICEF u Srbiji i dodaje:

Prema anketi koju je sproveo UNICEF u Srbiji, i mladi i poslodavci ovaj program praksi vide kao značajan, ali je problem što mladi uglavnom ne znaju kome da se obrate niti kako da stignu do potencijalnog poslodavca.

Na platformi i mladi i poslodavci mogu da se prijave za učešće u ovom programu do 31. avgusta. Program poslodavcima pruža mogućnost za angažovanjem mladih kroz radne prakse u skladu sa sopstvenim potrebama održivosti, rasta i razvoja, društveno odgovorno poslovanje koje obuhvata uključivanje mladih u savremene tokove tržišta, uz pružanje šanse i podrške mladima iz osetljivih grupa.

Mladi koji budu pohađali praksu kroz ovaj program dobiće 20 hiljada dinara mesečno, koje će obezbediti poslodavac.

(Telegraf Biznis)