Godišnje će 50.000 ljudi iz regiona moći da nađe posao u Nemačkoj: Prednost imaju i iz Srbije

Ubuduće će godišnje do 50.000 ljudi iz regiona moći da se zaposli i nastani u Nemačkoj, čak i ako nemaju stručne kvalifikacije. Nemačkoj je potrebna radna snaga na skoro svim poljima i ublažava skoro sve kriterijume.

Nemačke vlasti nameravaju da udvostruče kvotu za useljavanje radnika iz regije Zapadnog Balkana, stoji u predlogu zakona u koji nemačka novinska agencija dpa ima uvid. Ubuduće bi trebalo da ih bude do pedeset hiljada godišnje.

U pitanju je takozvano „zapadnobalkansko pravilo”, koje predviđa povlašćeni pristup nemačkom tržištu rada za državljane Srbije, BiH, Crne Gore, Severne Makedonije, Albanije...

Prema važećim zakonima, naime, iz celog sveta se može doseljavati „stručna” radna snaga. Jedino s Balkana ljudi mogu dobiti posao i radnu vizu čak i kad rade izvan struke ili bez stručne spreme.

To pravilo osmišljeno je nakon prvog talasa izbegličke krize 2015. i 2016. godine, pošto su među onima koji su tražili azil, uz Sirijce, bili i brojni državljani Srbije i BiH. Ideja Berlina bila je da se ljudima iz regije, umesto da bezizgledno traže azil, omogući lakše pronalaženje posla u Nemačkoj, piše Deutsche Welle.

To nije jedina izmena zakona koja se sprema. Novim pravilima bi se trebalo „suprotstaviti dramatičnom manjku radne snage u brojnim branšama”, ocenjuje dpa.

U te promene spada i takozvana „karta šansi”, odnosno mogućnost da se ljudi naprosto dosele u Nemačku te da tek tu, na licu mesta, traže posao. Za to vreme imaju pravo raditi pola radnog vremena izvan struke kako bi zaradili za život.

Karta šansi bi se, prenosi dpa, trebalo da dodeljuje po novom sistemu bodovanja svakom ko prikupi šest bodova.

Četiri boda donosi određena stručna kvalifikacija, tri boda dobro poznavanje nemačkog ili tri godine radnog iskustva, dva boda ukoliko je osoba mlađa od 35 godina, a jedan bod ukoliko je ranije legalno barem šest meseci boravio u Nemačkoj.

(Telegraf Biznis)