Firme tragaju za radnom snagom 50+: Više od tri miliona ljudi prestalo da radi u ovoj zemlji

Foto: Shutterstock

Firme tragaju za radnom snagom od 50+ godina, nakon što je egzodus starijeg osoblja okorakterisan kao ključni razlog za nedostatak radnika i visoke plate piše britanski The Sun.

Halfords, Izidžet i Mekdonalds pokrenuli su kampanju za podsticanje "Velikog odlaska u penziju", ali su do sada naišli na mešovit odgovor.

Avio-kompanija Izidžet (engl. EasyJet) rekla je da su prijave za kabinsko osoblje porasle za 75 odsto od kako je pokrenula kampanju zapošljavanja radnika starijih od 45 godina.

Teme za vas

"Želeli smo više talentovanih ljudi koji traže promenu karijere. Sa opcijama skraćenog i punog radnog vremena, možemo ponuditi karijeru sa fleksibilnošću za koju mnogi misle da ovaj posao možda nema", navode.

Međutim, Halfords je zaposlio samo jednog šezdesetosmogodišnjaka sa još devet prijava na čekanju, nakon što je stotinu ljudi odgovorilo na kompanijsku šemu za zaposlenje starijih od 50 godina.

Prema podacima Banke Engleske od prošle nedelje, čak 3.5 miliona radnika između 50 i 64 godine je prestalo da radi, od čega 300.000 pre više od dve godine.

Kao ključni razlog navodi se dugotrajna bolest usled pandemije korona virusa koja je dovela 1,6 miliona odraslih uzrasne starosti iznad 50 godina u nemogućnost da rade, što je 20 odsto više u odnosu na pre tri godine.

- Poslodavci treba da rade sa vladom da podstaknu ljude svih uzrasta i porekla da rade - podvukao je trgovac na malo Džon Luis za The Sun.

(Telegraf Biznis)