Merili korišćenje računara, brzinu kucanja i greške kako bi otkrili koliko zaposleni rade kog dana

Foto: Shutterstock

Kao što vaš šef već dobro zna, vikend počinje mnogo pre petka za neke zaposlene. Nova studija Teksaške škole javnog zdravlja A&M proučavala je kako radnici koriste svoje računare da bi otkrili koji dani u nedelji su najviše i najmanje produktivni.

- Većina studija o produktivnosti radnika koristi izveštaje zaposlenih ili nadzorne evaluacije. Umesto toga, koristili smo metriku korišćenja računara, stvari poput brzine kucanja, grešaka pri kucanju i aktivnosti miša, da bismo dobili objektivne, neinvazivne podatke o obrascima rada računara, a samim tim i ljudi - rekao je Mark Benden, direktor Centra za ergonomiju u A&M.

Istraživači su dve godine ispitivali upotrebu računara 789 zaposlenih u velikoj energetskoj kompaniji. Zatim su uporedili upotrebu računara u različite dane u nedelji i doba dana da bi videli da li su se pojavili neki obrasci.

Teme za vas

A pobednik u najmanje produktivnom periodu nedelje je petak je popodne i to ne iznenađuje skoro nikoga, piše NY Post.

- Otkrili smo da se upotreba računara povećala tokom nedelje, a zatim značajno opala petkom. Ljudi su kucali više reči i imali su više kretanja mišem, klikova mišem i pomeranja svakog dana od ponedeljka do četvrtka, a zatim manje ove aktivnosti u petak - rekao je dr Tehiun Roh, docent na Odeljenju za epidemiologiju i biostatistiku.

Čini se da i ponedeljak dobija lošu reputaciju, bar sa stanovišta produktivnosti.

Februarska anketa na više od 2.000 radnika, sprovedena za Canon USA, otkrila je da je ponedeljak najproduktivniji dan u nedelji, kaže 28 odsto radnika, posebno među ljudima koji sebe smatraju introvertima (39 odsto). Pored toga, poslodavcima koji cene brzinu ili tačnost bilo bi dobro da zadatke zadaju rano tokom dana, a ne popodne.

- Zaposleni su bili manje aktivni popodne i pravili su više grešaka u kucanju popodne, posebno petkom. Ovo je u skladu sa sličnim nalazima da se broj zadataka koje radnici obavljaju stalno povećava od ponedeljka do srede, a zatim opada u četvrtak i petak. Naša studija može dodatno pomoći poslovnim liderima dok identifikuju strategije za optimizaciju radnog učinka i održivosti radnog mesta - rekao je Roh.

Na primer, fleksibilni radni aranžmani poput hibridnog rada ili četvorodnevne radne nedelje mogli bi da dovedu do produktivnijih, fokusirani zaposlenih.

(Telegraf Biznis)