Dok digitalni nomadi hrle u Lisabon, omladina masovno odlazi: Zemlja prolazi kroz "demografski pakao"

Za kompaniju koja posluje, iz grada koji se redovno naziva prestonicom digitalnih nomada Evrope, Banco Comercial Portugues SA ima iznenađujuće teškoće da regrutuje mlade ljude sa matematičkim i tehničkim veštinama.

Najvećom zajmodavcu u Portugalu potrebni su inženjeri, matematičari i digitalni trgovci da pomognu u izgradnji svoje platforme za internet bankarstvo, ali odliv mozgova je ostavio zemlju bez mladih talenata.

Teme za vas

Svake godine skoro 40% diplomaca ode van zemlje u potrazi za boljim poslom i životnim uslovima.

- Nije teško samo regrutovati nove zaposlene, postoji i poteškoća u zadržavanju ljudi - rekao je predsednik kompanije Nuno Amado u intervjuu u Lisabonu.

Ironija je da je portugalska vlada poslednjih godina radila dobar posao na privlačenju ljudi iz inostranstva da žive u zemlji, ali je njena politika možda pogoršala probleme zapošljavanja.

Paušalni porez od 20% za nestalne stanovnike, u kombinaciji sa toplom klimom i atraktivnom obalom u zemlji, učinio je zemlju žarišnom tačkom za udaljene radnike i bogate penzionere, koji su pomogli da se povećaju troškovi stanovanja, što je grad učinilo neprivlačnim za mlade diplomce da se drže.

Ta poreska olakšica, davana 10 godina ljudima koji nisu bili rezidenti u zemlji pre pet godina, nedavno je ukinuta u pokušaju da se smanje cene nekretnina.

Vasko de Mello, predsednik Grupacije Jose de Mello, porodične holding kompanije koja vodi najveću mrežu privatnih bolnica u Portugalu, nazvao je situaciju "demografskim paklom" u nedavnim komentarima za Bloomberg, dok Antonio Amorim, izvršni direktor Corticeira Amorim SA, najveći svetski proizvođač plutenih proizvoda, upozorio je na konferenciji u Lisabonu ranije ove godine da će kompanije morati da se presele negde drugde ako se odliv mladih nastavi.

Portugal ima osmu najvišu stopu emigracije po stanovništvu u svetu, sa oko 25 odsto njenog stanovništva koje živi u inostranstvu, pokazuju podaci koje je prikupila Emigraciona opservatorija u Lisabonu.

Rui Pena Pires, koji vodi grupu, procenjuje da je dva ili tri puta veća verovatnoća da će osoba sa kvalifikacijama napustiti Portugal, nego ona bez ikakvih veština. Većina kvalifikovanih radnika odlazi u Veliku Britaniju, Irsku, Belgiju i druge zemlje severne Evrope, dodao je.

Portugal primenjuje progresivni poreski režim od 14,5% do 48%, ali pošto su prosečne plate među najnižim u zapadnoj Evropi, kvalifikovani radnici imaju tendenciju da se suočavaju sa većim povećanjem poreza od svojih kolega u bogatijim delovima kontinenta.

Amado iz Banco Comercial kaže da kada kompanije podižu plate da bi pokušale da se takmiče, njihovi radnici na kraju budu pogođeni povećanjem poreza koje briše veliki deo uvećanja.

Sadašnji studenti nisu optimistični da će se mnogo toga promeniti do završetka univerziteta. Dejvid Rodrigez, studira na prestižnoj školi za inženjerstvo i tehnologiju Univerziteta u Lisabonu i kaže da više od polovine njegovih kolega, uključujući njega samog, planira da potraži posao na drugom mestu kada diplomiraju.

- Ako želite da rastete, morate da odete - rekao je Rodrigez.

Katarina Peskada, 18, studentkinja prve godine osnovnih studija na ISEG Lisabonskoj školi za ekonomiju i menadžment kaže da nema podsticaja da ostane jer u Portugalu nema dobro plaćenih poslova.

- Samo treba da spakujemo kofere i krenemo, u nadi da ćemo uštedeti dovoljno novca da se vratimo u Portugal kada odemo u penziju - rekla je ona.

(Telegraf Biznis)