Koliko nam se uvećava dnevnica kada radimo za državni praznik?
Dan primirja u Prvom svetskom ratu ove nedelje pada u subotu, što znači da ove godine nećemo imati pravo na produženi vikend. Naime u ovom slučaju ne važi sistem prenosa na prvi sledeći radni dan, koji je uobičajen ako praznik pada u nedelju. Ipak, oni koji budu radili 11. novembra - imaće pravo na "duplu dnevnicu".
Po sistemu, "bolje išta nego ništa", svi koji rade ove subote imaće pravo na uvećanu zaradu i to najmanje 110 odsto od osnovice za rad na dan praznika, koji je neradan dan. I ovo je definisano Zakonom o radu, član 108.
Teme za vas
Plata 90.000 dinara, rad u dve smene i prijava: Oglas "zvrji" pola godine, niko neće u frizere
Izađeš u 8, dođeš kući u 18, ovo je jezivo, kako odrasli sve postižu?: Tek se zaposlila u Beogradu, već očajna
Prema Zakonu se dodaje i da, ako su se istovremeno stekli uslovi po više osnova (rad noću, prekovremeni rad...) utvrđenih u stavu 1. pomenutog člana, procenat uvećane zarade ne može biti niži od zbira procenata po svakom od osnova uvećanja.
Ukupno 210 odsto
Prema članu 114. Zakona o radu, zaposleni ima pravo na naknadu zarade u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu u sledećim slučajevima:
- za vreme odsustvovanja sa rada na dan praznika koji je neradni dan;
- godišnjeg odmora;
- plaćenog odsustva;
- vojne vežbe i
- odazivanja na poziv državnog organa.
Ako radite u subotu, primićete 100 odsto redovne dnevnice, plus uvećanje. Odnosno, za taj dan koji provedete na poslu ćete praktično primiti 210 odsto ugovorene dnevnice.
Da li je poslodavac dužan da vas "duplo" plati subotom?
Naime, dešavalo se da pojedini poslodavci ne isplaćuju duple dnevnice, ako praznik pada za vikend, tvrdeći da se "subota i nedelja ne vode kao radni dan".
Pitanje da li postoji rupa u Zakonu, te da li poslodavac ima legitimno pravo da vam ne isplati rad na praznik ako pada za vikend, proverili smo sa advokatskom kancelarijom.
Kako pojašnjava advokat Tijana Vladisavljević, sve zavisi od onoga što vam piše u Opštem aktu poslodavca i Ugovoru o radu.
Ukoliko je u njima jasno definisan rad subotom i nedeljom, onda sigurno ostvarujete pravo na uvećanu zaradu.
(Telegraf Biznis)
Povezane vesti
Srbi otkrili za koju cifru bi pristali da rade vikende: Da li je vama ovo dovoljno i da li biste pristali?
Pazite se! Čovek učestvovao u "nagradnoj igri", pa ostao bez više od 1.500 evra
Imamo li pravo na slobodan dan za slavu kad pada na vikend? Počinje sezona praznika: Evo šta treba da znate!
Važno za one koji će raditi, dobijate 6 "duplih dnevnica": Poslodavci moraju da ih isplate, a ovako izbegavaju
Video: Gejmeri zarade 7 srpskih plata, spremaju se za turnir kao sportisti, a evo kakvo je njihovo zdravlje
Telegraf Biznis zadržava sva prava nad sadržajem. Za preuzimanje sadržaja pogledajte uputstva na stranici Uslovi korišćenja.
Komentari
Priče sa Weba
Povlači se poznati lek s tržišta: Nema koristi za lečenje, pacijenti hitno da se jave svom lekaru
Vlada usvojila uredbu o uvećanju penzija! Evo koliko će dobijati penzioneri počev od isplate decembarske penzije
Srbi u ovu zemlju više ne mogu bez vize: Dokument će se plaćati, a ovi zahtevi moraju da se ispune pre ulaska u državu
Ivan
Kome se uvećava dnevnica za praznike? U privatnom sektoru to ne postoji.
Podelite komentar
Idi begaj
Radim u Mercator S, i mnogo puta se desilo da mi ne isplate uvećanje za rad na praznik, npr. stigne dopis da poslovođa sme da navede samo određen broj radnika za uvećanje, i ti radnici se potpišu da su radili, a ostali ništa. Jad i beda od ove naše tigraste države. Siniša Mali priča o padu inflacije, a žvake juče poskupele sa 70.99 na 82.99.
Podelite komentar