Pitali smo veštačku inteligenciju koje poslove Srbi izbegavaju: Odgovor nas je iznenadio, da li se vi slažete?

Kako je ChatGPT postao način za pribavljanje svih odgovora koje u poslednje vreme tražimo, ekipa Telegrafa rešila je da proveri kako veštačka inteligencija vidi Srbe u radnom okruženju. Iako je oduvek bilo poznato da su Srbi izuzetno vredni, sudeći po odgovoru koji smo dobili, moramo da se zapitamo, da li je još uvek tako?

"Koje to poslove Srbi najčešće odbijaju da rade?", glasilo je naše pitanje, a odgovor možete pročitati u nastavku:

Teme za vas

"Srbi najčešće odbijaju da rade poslove koji zahtevaju težak fizički rad, niske plate, i nepovoljne radne uslove. To uključuje poslove u građevinskoj industriji, poljoprivredi, ugostiteljstvu, ali i različite sezonske poslove poput branja voća i povrća. Iako su ovi poslovi dostupni, mnogi radnici smatraju da su potplaćeni s obzirom na napor i radne sate koje zahtevaju.

Građevinski rad, na primer, često podrazumeva rad na otvorenom u svim vremenskim uslovima, što je fizički veoma zahtevno. Slično tome, poslovi u poljoprivredi, poput branja i pakovanja plodova, su sezonski i uglavnom slabo plaćeni, zbog čega su nepopularni među domaćim radnicima. Često se dešava da na ovim pozicijama rade stranci, jer Srbi sve češće traže bolje uslove u inostranstvu.

U ugostiteljstvu i hotelijerstvu, gde je sezonski rad naročito izražen u letnjim mesecima, takođe je primetan manjak domaće radne snage. Poslovi poput konobarisanja, rada u kuhinji ili održavanja hotela zahtevaju duge radne sate i često su slabo plaćeni, što odvraća mnoge radnike. Umesto tih poslova, Srbi se sve češće odlučuju za rad u inostranstvu, gde su uslovi bolji, plate veće, a perspektiva sigurnija.

Takođe, neki radnici odbijaju i poslove koji uključuju rad u trećoj smeni ili noćne smene, poput rada u fabrikama i skladištima, zbog narušenog balansa između posla i privatnog života. Kombinacija fizičke zahtevnosti, niskih plata, i neprivlačnih uslova dovela je do toga da sve više Srba izbegava ovakve poslove, a mnoge kompanije se suočavaju sa nedostatkom radne snage u ovim sektorima".

Da li se vi slažete sa ovim odgovorom?

(Telegraf Biznis)