I u SAD će kasniti pokloni: Štrajk radnika Amazona kao reakcija na loše ugovore o radu
Radnici Amazon-a u sedam objekata u SAD napustili su jutros radna mesta, s ciljem da izvrše pritisak na maloprodajnog giganta da započne pregovore o ugovoru sa sindikatom.
Radnici u skladištima u gradovima kao što su Njujork, Atlanta i San Francisko učestvuju u "najvećem" štrajku protiv Amazona, saopštio je Međunarodni bratstvo timstera, koji predstavlja oko 10.000 radnika u 10 objekata firme.
Kompanija je, međutim, izjavila da ne očekuje nikakav negativan uticaj na svoje operacije tokom jednog od najprometnijih perioda godine.
Sindikati predstavljaju samo oko 1 odsto radne snage Amazona, jedne od najvećih kompanija u SAD-u po tržišnoj vrednosti, a ona ima više lokacija u mnogim urbanim područjima. Sindikat je postavio rok do 15. decembra za početak pregovora, a radnici u skladištima su nedavno glasali za odobravanje štrajka.
- Ako vaš paket bude odložen tokom praznika, možete kriviti Amazonovu nezasitu pohlepu - rekao je predsednik Generalnog sindikata Timstera, Šon O’Brajan, u sredu uveče
- Dali smo Amazonu jasan rok da sedne za pregovarački sto i postupi ispravno prema našim članovima. Oni su to ignorisali. Ovaj štrajk je na njima - dodao je.
Deonicama Amazona se trgovale su 1,5 odsto više u premarket trgovanju, što je znak da investitori ne očekuju velike probleme zbog štrajka.
Timstersi su "namerno obmanuli javnost" i "pretili, zastrašivali i pokušavali da prinude" zaposlene i vozače trećih strana da im se pridruže - izjavio je danas portparol Amazona.
Posmatrači su rekli da je malo verovatno da će Amazon pristati na pregovore, jer bi to moglo otvoriti vrata za dalja sindikalna delovanja. Kompanija zapošljava više od 1,5 miliona ljudi širom sveta i izjavila je da preferira direktne odnose sa radnicima, piše Rojters.
(Telegraf Biznis)
Video: Usvojen budžet, republička kasa za sledeću godinu teška 2.346,2 milijarde dinara
Telegraf Biznis zadržava sva prava nad sadržajem. Za preuzimanje sadržaja pogledajte uputstva na stranici Uslovi korišćenja.