Šta se dešava sa Nemačkom? Najavljeno ukidanje brojnih radnih mesta, ali ima i dobrih vesti

Nemačka privreda suočava se sa značajnim izazovima koji utiču na tržište rada. Prema podacima Savezne agencije za zapošljavanje (BA), očekuje se da će broj nezaposlenih u zemlji do 2025. godine prvi put premašiti tri miliona.

Jedan od ključnih faktora koji doprinosi ovom trendu je zelena transformacija, koja zahteva ogromna ulaganja. Pored toga, visoke cene energije u poređenju sa drugim zemljama i odlazak kvalifikovanih radnika u penziju dodatno opterećuju privredu. Kao rezultat toga, mnoge kompanije razmatraju smanjenje broja zaposlenih kako bi smanjile troškove.

Teme za vas

Prema istraživanju Instituta Ifo, 43% kompanija planira smanjenje broja zaposlenih do 2025. godine. Istovremeno, 43% firmi ima poteškoća u popunjavanju radnih mesta zbog manjka kvalifikovanih radnika, što predstavlja pad od 7 procentnih poena u odnosu na prethodnu godinu.

Međutim, prognoze za smanjenje nezaposlenosti do 2030. godine ukazuju na pad stope nezaposlenosti u svim saveznim zemljama Nemačke. Najveći pad očekuje se u Saskoj, gde bi nezaposlenost mogla opasti za 49%. S druge strane, Saarland bi mogao zabeležiti najmanji pad od 11%.

Iako se očekuje pad nezaposlenosti, demografski faktori, poput starenja stanovništva, mogu uticati na tržište rada. U istočnom delu Nemačke, gde je svaki treći stanovnik stariji od 65 godina, predviđa se smanjenje broja stanovnika do 25% do 2045. godine.

U isto vreme, otvaraju se nova radna mesta, posebno u gradovima poput Drezdena, Magdeburga, Lajpciga i Erfurta, zahvaljujući projektima kao što su izgradnja nove fabrike čipova TSMC u Saskoj i moguća fabrika Intela u Saskoj-Anhaltu. Međutim, za popunjavanje tih radnih mesta biće ključno privući nove radnike, što može zahtevati povećanje useljavanja.

U zaključku, Nemačka se suočava sa izazovima na tržištu rada, ali postoje i pozitivni trendovi koji ukazuju na mogućnost smanjenja nezaposlenosti u narednim godinama.

(Telegraf Biznis/Fenix)