Radili bi manje, a zarađivali isto: Hrvati osmislili plan koji bi mogao promeniti sve

Radna nedelja od 30 sati predstavlja skraćeno radno vreme u odnosu na standardnih 40 sati, što zaposlenima omogućava bolji balans između posla i privatnog života. Istraživanja pokazuju da kraća radna nedelja može povećati produktivnost i zadovoljstvo na radnom mestu, smanjujući stres i „sagorevanje“.

Ova praksa takođe podstiče bolje mentalno i fizičko zdravlje zaposlenih, dok poslodavci mogu imati koristi od veće angažovanosti i manje bolovanja. Sve više zemalja i kompanija razmatra uvođenje 30-časovne radne nedelje kao modela za budućnost rada.

Teme za vas

- Peticija o radnom vremenu od 30 sati. Ima li smisla pokrenuti ovu peticiju i može li imati stvarnu korist? Rad 4 dana nedeljno po 7,5 sati ili 5 dana po 6 sati vidim kao najbolji način za očuvanje mentalnog zdravlja, odnosa sa prijateljima i porodicom, a bez gubitka produktivnosti. Dokaza o uspešnosti ima poprilično u drugim državama - piše autor objave na Redditu.

Novi zakon?

- Može li se oko toga formirati novi zakon i napraviti neka promena ako se pokrene peticija i skupi dovoljno potpisa? - pita korisnik.

Većina komentatora složila se s njegovim predlogom, a neki su podelili i lična iskustva. Smatraju da mnogi poslovi zapravo podrazumevaju manje radnih sati nego što je formalno upisano.

- Pre nekoliko godina sam radila skraćeno radno vreme. U tom periodu imala sam veću produktivnost od kolega koji su radili puno radno vreme. Bila sam bolja i od same sebe nego kada radim puno radno vreme. Posle 14h mi koncentracija potpuno opadne. Ali, u ovoj našoj zadrtoj zemlji teško da bi takav predlog zaživeo - piše jedna komentatorka.

Rast cena usluga

Objašnjava kako kod nas poslodavci gledaju da zaposleni rade što više za što manju platu, bez obzira na produktivnost. Ipak, ima i onih koji vide problem u ovakvom radnom vremenu.

- Sve uslužne delatnosti bi momentalno poskupele bar 35% ili bi plate otišle dole. Kako zamišljaš da frizer, dostavljač, taksista jednako zaradi za 30 sati kao za 40? Kako to tebi nije smanjena produktivnost? - piše jedan komentator.

Dodaje da već sada može potpuno legalno da otvori firmu i zaposli nekoga na 30 sati, pa neka pokrene trend na tržištu. Pominjani su i problemi sa poslodavcima koji od radnika konstantno očekuju da rade i po 12 sati dnevno na poslovima poput konobarisanja ili građevine.

Krive državu

- Država je kriva za sve ovde. Dozvoljava građevini, na primer, da radi više od 8 sati konstantno, kao i ugostiteljima, i to u jednoj smeni. Takođe, često se radi i vikendom. Prvo to lepo regulisati, pa onda videti ima li osnova i za kraće radno vreme. Da samo zbog prirode posla možeš raditi van limita. Isto tako, ukinuti prekovremeni rad, osim kada je neophodan, kao u bolnicama i slično - piše u komentaru.

Komentator navodi da zakon prvo mora da zaštiti sve radnike da rade osam sati dnevno, odnosno 40 sati nedeljno. Kaže da treba pooštriti kontrole i strogo kažnjavati one koji krše zakon.

(Telegraf Biznis/Dnevno)