Doneli novi zakon za radnike: Slobodan petak, produženi vikend ili šest sati rada

Od 1. januara 2026. godine, Slovenija će omogućiti kraći radni vek za zaposlene starije od 58 godina ili one sa najmanje 35 godina radnog staža.

Slovenački radnici će od sledeće godine moći da biraju između slobodnog petka, produženog vikenda ili skraćenog radnog dana od šest sati.

Teme za vas

Državni sekretar Ministarstva rada, Dan Juvan, objavio je na društvenim mrežama da će zaposleni koji ispunjavaju uslove moći da se dogovore sa svojim poslodavcima o ovom fleksibilnom modelu rada.

Model "80-90-100"

Ovaj model nazvan je "80-90-100", što znači da će zaposleni raditi 80% uobičajenog radnog vremena, dobijati 90% plate, dok će doprinosi za penziju i socijalno osiguranje biti uplaćeni u punom iznosu - 100%.

Ova opcija biće dostupna od početka naredne godine, jer je zakon koji to omogućava već usvojen, prenosi portal Svet24.

Cilj i značaj nove regulative

Inicijativa je osmišljena sa ciljem da poboljša uslove rada i produktivnost, naročito kod starijih radnika ili onih sa dugim radnim stažom.

Novi zakon, koji je potvrdila Narodna skupština Slovenije, stupiće na snagu od januara 2026. godine.

Slovenija prati trendove Evrope

Slovenija se ovim pridružuje zemljama poput Švedske, Finske, Islanda i Holandije, koje već eksperimentišu sa fleksibilnijim i kraćim radnim vremenom.

Šestosatni radni dan nije standard u EU, ali raste popularnost

Iako šestosatni radni dan još nije opšta praksa u Evropskoj uniji, pojedine kompanije i javne institucije su ga već uvele sa uspehom.

Glavne prednosti kraćeg radnog vremena su veća produktivnost, bolja koncentracija i efikasnost na poslu, kao i znatno smanjenje stresa i umora.

Zaposleni imaju više vremena za odmor, porodicu, rekreaciju i lične interese, što pozitivno utiče na balans između poslovnog i privatnog života. Kao rezultat, dolazi do smanjenja izostanaka s posla, poboljšanja mentalnog zdravlja i većeg zadovoljstva radnika.

(Telegraf Biznis/Dnevno)