U buduće okvirna plata kolega NEĆE BITI TAJNA: Ipak, postoji caka

Od iduće godine, Hrvatska mora uvrstiti Evropsku direktivu o transparentnosti plaća u Zakon o radu, najkasnije do juna 2026. godine. Direktiva omogućava radnicima da zatraže podatke o svojoj plati i o prosečnim platama zaposlenih koji rade isti ili sličan posao.

Međutim, Anita Zirdum, vršiteljka dužnosti direktorke Uprave za rad i zaštitu na radu, u emisiji HRT-a "U mreži Prvog" pojasnila je da radnici neće moći saznati tačne plate svojih kolega, jer to direktiva ne propisuje, niti će propisati Zakon o radu.

Teme za vas

- Cilj je postići transparentnost za samog radnika, što znači da radnik može dobiti informacije o svojoj plati i uslovima rada, mogućnostima dobijanja informacija o prosečnoj plati za radna mesta iste vrednosti – ali bez narušavanja privatnosti drugih zaposlenih - naglasila je Zirdum.

Poslodavac može, ali i ne mora dati informacije

Direktiva predviđa da radnik može zatražiti informacije o svojoj plati i prosečnim platama po polu za kategorije radnika koji obavljaju isti posao. Poslodavci će morati da uspostave platne strukture, odnosno da objedine poslove iste vrednosti po određenim kategorijama. Radnik može tražiti prosečnu platu u svojoj kategoriji, ali poslodavac može odbiti da je da ako bi to ugrozilo privatnost zaposlenih – na primer, ako u toj kategoriji postoji samo dvoje zaposlenih.

Zirdum je istakla da svaki poslodavac ima pravo da odredi kriterijume po kojima se određuje plata:

- Neko možda ima više iskustva, neko manja, pa će plata varirati. Radnik mora znati raspon plata u svojoj kategoriji, na osnovu čega je njegova plata određena i koliko može napredovati - objasnila je.

Direktiva neće dovesti do javnog objavljivanja plata

Glavna direktorka HUP-a, Irena Veber, naglasila je da direktiva neće značiti javno objavljivanje plata:

- Ništa se bitno neće promeniti. Nije korektno da svi na istom radnom mestu imaju istu platu. Neko ima više iskustva, neko daje sto odsto sebe na poslu. Korektno je da onaj ko više doprinosi bude bolje plaćen, ali to treba biti jasno obrazloženo - rekla je Veber.

(Telegraf Biznis/Dnevno)