I posle 15 godina radnog staža možete dobiti penziju u Srbiji: Evo kako se izračunava iznos

Penzijski sistem u Srbiji uređuje Zakon o penzijskom i invalidskom osiguranju (ZPIZ). Cilj ovog sistema je da osigura finansijsku sigurnost u starosti, usled invalidnosti ili smrti osiguranika.

U Srbiji postoje različite vrste penzija, a svaka od njih ima specifične uslove za ostvarivanje.

Teme za vas

1. Starosna penzija

Starosna penzija je najčešći oblik penzije i dodeljuje se osobama koje ispune uslove starosne granice i minimalnog radnog staža.

- Starosna granica: za muškarce je 65 godina, a za žene se postepeno povećava sa 62–63 godine, u zavisnosti od godine rođenja.

2. Minimalan radni staž: 15 godina

Sa 15 godina staža osiguranik ima pravo na oko 41,5% pune penzije, dok je za pun iznos penzije potrebno oko 40 godina staža za muškarce i 35 godina za žene.

Primeri:

• Plata 80.000 RSD

- Penzija sa 15 godina staža: 80.000 × 0,415 ≈ 33.200 RSD

• Plata 120.000 RSD

- Penzija sa 15 godina staža: 120.000 × 0,415 ≈ 49.800 RSD

• Plata 150.000 RSD

- Penzija sa 15 godina staža: 150.000 × 0,415 ≈ 62.250 RSD

3. Prevremena penzija

Ova penzija može se ostvariti nekoliko godina pre starosne granice, ali penzija se umanjuje za svaki mesec ranijeg odlaska (obično 0,3% po mesecu).Proračun sa primerima plata

• Plata 80.000 RSD, 15 godina staža (41,5% pune penzije)

- Standardna penzija: 80.000 × 0,415 ≈ 33.200 RSD

- Prevremena penzija 2 godine ranije: 33.200 × (1 – 0,072) ≈ 30.800 RSD

• Plata 120.000 RSD, 15 godina staža

- Standardna penzija: 120.000 × 0,415 ≈ 49.800 RSD

- Prevremena penzija 2 godine ranije: 49.800 × 0,928 ≈ 46.200 RSD

• Plata 150.000 RSD, 15 godina staža

- Standardna penzija: 150.000 × 0,415 ≈ 62.250 RSD

- Prevremena penzija 2 godine ranije: 62.250 × 0,928 ≈ 57.800 RSD

Posebni uslovi: određene kategorije radnika (rudari, vojska, policija, radnici u teškim i štetnim uslovima) mogu ostvariti penziju ranije od propisane starosne granice, pri čemu se iznos penzije može umanjiti proporcionalno ranijem odlasku.

Kako se obračunava penzija

Penzija se obračunava uzimajući u obzir sledeće komponente:

• Osnova za obračun – prosečna zarada osiguranika u toku osiguranja (širija referentna zarada tokom karijere) i broj godina osiguranja (radni staž).
• Koeficijent osiguranika – u sistemu je uveden tzv. „lični koeficijent” (personal coefficient) koji se izračunava kao prosek godišnjih koeficijenata prema zaradama osiguranika u odnosu na prosečnu zaradu u zemlji.
• Broj godina osiguranja / staž – što je duži staž, veći broj godina se uzima u obračun (penziona dužina osiguranja). 
• Generalna vrednost poena (general point) – u formuli se personalni poeni množe sa vrednošću opšteg poena na dan ostvarivanja prava. 

Dodatni koeficijenti i korekcije:

• Za rad u teškim i štetnim uslovima mogu se primeniti povećani doprinosi ili ubrzan staž.
• Za prevremeni odlazak u penziju – penzija se umanjuje za određeni procenat za svaki mesec ranijeg odlaska. 

4. Invalidska penzija

Invalidska penzija se dodeljuje osiguraniku koji je trajno ili privremeno nesposoban za rad zbog bolesti ili povrede.

Uslovi:

Minimalan broj godina staža: obično 5 godina u poslednjih 10 godina pre nastanka invalidnosti.

Vrste invalidske penzije:

• Potpuna invalidska penzija – kada je osiguranik potpuno nesposoban za rad.
• Delimična invalidska penzija – kada je sposobnost za rad smanjena, ali nije potpuno izgubljena.

5. Porodična penzija

Porodična penzija se dodeljuje članovima porodice preminulog osiguranika, najčešće supružniku i deci.

Uslovi:

Osiguranik mora imati minimalan radni staž (obično 5 godina u poslednjih 10 godina).

Pravo na porodičnu penziju imaju:

• supružnik,
• deca do 15 godina, a studentima do 26 godina,
• roditelji koji su izdržavani od osiguranika.

6. Posebne penzije

Određene profesije imaju pravo na posebne uslove i raniji odlazak u penziju:

• Vojska i policija
• Rudari i radnici u štetnim uslovima
• Profesionalni sportisti

Zakonska regulativa i indeksacija

Zakonski okvir:

• Zakon o penzijskom i invalidskom osiguranju (ZPIZ) – definiše vrste, uslove i način obračuna penzije.
• Pravilnici – preciziraju obračun visine penzija, doprinosa i posebne uslove.
• Indeksacija penzija – penzije se periodično usklađuju sa prosečnom platom i inflacijom.

(Telegraf Biznis)