POTRESNO! Pogledajte koliko majke sa decom manje zarađuju od žena bez dece

Nova evropska studija otkriva velike razlike u platama između različitih grupa stanovništva, a posebno su pogođene žene mlađe od 30 godina koje postaju majke.

Istraživanje Leibnizovog centra za evropska ekonomska istraživanja (ZEW) pokazalo je da se tzv. „kazna za majčinstvo“ u Nemačkoj javlja češće i izraženije nego što se ranije mislilo.

Teme za vas

Majke zarađuju značajno manje

Studija pokazuje da je prosečna godišnja plata majki četiri godine nakon rođenja deteta čak 30.000 evra niža u odnosu na žene iste dobi bez dece. To je oko 30% razlike, što je znatno više nego što su ranije procene pokazivale. Najteže su pogođene mlade majke mlađe od 30 godina jer tada propuštaju ključne godine napredovanja u karijeri i povećanja plata.

„Gender Pay Gap“ i dalje visok

Nemačko-švedska fondacija Allbright ističe da je „kazna za majčinstvo“ jedan od glavnih razloga što razlika u platama između muškaraca i žena, poznata kao Gender Pay Gap, u Nemačkoj godinama sporo opada. U 2025. godini ta razlika iznosi 16%.

„U radnom svetu koji ozbiljno shvata ravnopravnost, majčinstvo ne sme biti finansijski rizik“, poručuju iz fondacije.

Analiza platforme Kununu iz 2023. godine dodatno potvrđuje da se razlika u platama između muškaraca i žena povećava sa godinama radnog iskustva. „Nakon šest do deset godina rada, kada mnogi osnivaju porodicu, karijere žena često usporavaju“, kaže direktorica Kununu Nina Zimmermann. Dok majke gube na visini plate, očevi obično ne beleže pad.

Rizik od siromaštva u starosti

Prema procenama Nemačkog sindikalnog saveza (DGB), čak 70% zaposlenih žena ne zarađuje dovoljno da bi dugoročno mogle same izdržavati dete ili osigurati pristojnu penziju. Nemačka Štedionica (Sparkasse) upozorava i na tzv. „penzijski šok“ nakon 45 godina radnog staža.

Državne mere, poput priznavanja godina odgajanja dece i dodataka za skraćeno radno vreme, donekle ublažavaju gubitke, ali stručnjaci upozoravaju da to nije dovoljno da se spreči siromaštvo u starosti.

Uzroci problema

Prema istraživaču Johannesu Geyeru iz Nemačkog instituta za ekonomska istraživanja (DIW Berlin), glavni uzrok problema nije samo sistem penzijskog osiguranja, već i neravnomerna podela kućnih i roditeljskih obaveza između majki i očeva, nedostatak mesta u vrtićima, kao i poreske olakšice koje i dalje favorizuju tradicionalni model porodice.

(Telegraf Biznis/Fenix)