Zvanično! "Žene će raditi besplatno od 17. novembra do Nove godine": Evo kako je to moguće

Svake godine u novembru obeležava se Dan jednakih plata, simbolični datum koji ukazuje na nejednakost u zaradi između muškaraca i žena. Ove godine on pada 17. novembra i obeležava se širom zemalja Evropske unije.

Dan jednakih plata simbolično pokazuje koliko dugo žene u proseku „rade besplatno“ u odnosu na svoje muške kolege za isti posao. Drugim rečima, iako zakonski postoji jednakost u pravima, statistike pokazuju da žene i dalje zarađuju manje – u proseku oko 12–15% manje nego muškarci u EU, dok u pojedinim zemljama razlika prelazi 20%.

Teme za vas

Razlozi i posledice

Razlika u platama nije posledica slabijih sposobnosti žena, već je rezultat kombinacije faktora: rad u niže plaćenim sektorima, nedovoljno zastupljene žene na rukovodećim pozicijama, rodni stereotipi, prekid karijere zbog porodiljskog odsustva, ali i nejednaka pregovaračka moć u radnom odnosu.

Posledice ove nejednakosti osećaju se tokom čitave karijere, ali i u penzionom sistemu. Manja primanja tokom radnog veka direktno utiču na visinu penzije, što znači da žene i u starijem dobu često imaju znatno niža primanja i manju finansijsku sigurnost.

Šta EU preduzima?

Evropska unija ističe da je smanjenje razlike u platama jedan od prioriteta. Direktive EU zahtevaju transparentnost plata, mogućnost upoređivanja plata unutar kompanija i sankcije za diskriminaciju. Međutim, usvajanje i primena ovih mera u praksi varira od zemlje do zemlje.

Stručnjaci upozoravaju da je potrebna kombinacija zakonskih reformi, promene korporativne kulture i edukacije o rodnoj ravnopravnosti kako bi se razlika u platama smanjila i potpuno uklonila.

Simbolika datuma

Dan jednakih plata služi i kao podsetnik javnosti i kompanijama da je rodna ravnopravnost još uvek nedovršena. Svaka žena koja od 1. januara do 17. novembra radi „besplatno“ podseća društvo na važnost borbe za pravičnu i jednaku naknadu za rad.

(Telegraf Biznis)