"Biznis Liga Kviz je spoj znanja, timske kulture i ozbiljnog poslovnog umrežavanja"

Sa više od dve decenije iskustva na vodećim pozicijama u marketingu i medijima, 11 godina kao media menadžer Delta Holdinga, 11 godina kao direktor marketinga Košarkaškog saveza Srbije, kao i član International Advertising Association (IAA), Zoran Papović dobro razume koliko su tim, disciplina i zajedništvo ključni za uspeh, bilo u sportu ili biznisu.

Foto:Privatni arhiv

Teme za vas

Upravo iz tog iskustva nastala je ideja Biznis Liga Kviz, inovativnog formata koji povezuje znanje, timski duh i networking u neformalnom, ali pažljivo osmišljenom okruženju. O tome kako je nastala ova ideja, kakvu vrednost donosi kompanijama i gde vidi njen dalji razvoj, Papović govori u intervjuu za naš portal.

• Kako je nastala ideja za Biznis Liga Kviz i šta vas je inspirisalo da spojite znanje i timsku kulturu u ovom formatu?

- Ideja je nastala na jednom od mnogobrojnih pab kvizova koje su moji prijatelji i poslovni partneri iz Proquizicije organizovali u Gastrošoru. Jednu od ekipa činili su ljudi iz jedne IT kompanije. Odlično su se zabavljali, družili i delovali kao veoma složan tim. Bio sam uveren da je i kompanija u kojoj rade uspešna - i zaista jeste.

Radio sam u sistemima u kojima su tim, disciplina i zajedništvo presudni - u sportu, medijskim agencijama i velikim korporacijama. Uvideo sam da u kompanijama ljudi rade zajedno, ali se suštinski često ne poznaju. Kviz je format koji prirodno okuplja ljude i motiviše ih na druženje. Dodali smo mu strukturu lige, uobličili format i tako je nastala Biznis liga znanja.

• Koje su glavne prednosti za kompanije koje učestvuju u Biznis Liga Kvizu i kako on utiče na timsku saradnju i internu kulturu?

- Učešćem u Biznis Liga Kvizu kompanije direktno ulažu u svoje zaposlene, pružajući im priliku za igru i druženje van kancelarije - svojevrsni produženi tim bilding. Ljudi se upoznaju u drugačijem kontekstu, bez titula i funkcija, što se kasnije vrlo jasno odražava na svakodnevni rad, bolju komunikaciju, veće razumevanje i lakšu saradnju.

Istovremeno, na jednom mestu, iz nedelje u nedelju, okuplja se veliki broj kompanija iz različitih oblasti poslovanja. U neformalnom ambijentu, učesnici imaju priliku da se povezuju, razmenjuju iskustva, razgovaraju o poslovnim izazovima, a neretko i započnu konkretne poslovne saradnje. Biznis Liga Kviz omogućava networking kakav se retko može postići u formalnim okvirima.

Foto:Promo

Kompanije dodatno unapređuju i internu i eksternu komunikaciju. Nakon svakog kviza dobijaju foto i video materijale, jača se interna atmosfera među zaposlenima, prepričavaju se zanimljivi momenti i pitanja. Sa druge strane, kroz medije i društvene mreže kompanije ostvaruju veću vidljivost i pozicioniraju se kao poslodavci koji ulažu u svoje ljude.

• Koliko je važna neformalna i opuštena atmosfera tokom kviz večeri i kako ona doprinosi ukupnom iskustvu učesnika?

- Biznis Liga Kviz je osmišljena kao afterwork format, kraj radnog dana u opuštenom i prijatnom prostoru kakav pruža splav Cotier, uz hranu, piće i dobru energiju. Poseban doprinos atmosferi daje kviz master i voditelj Dragan Ilić, koji kao psiholog i iskusan novinar ume da „čita“ publiku i usmeri energiju večeri.

Kada se ljudi opuste, dolazi do pravih razgovora i iskrene interakcije. U takvom ambijentu gradi se ono što je najteže postići formalnim alatima - poverenje. Pored druženja, učesnici imaju priliku i da nauče nešto novo. Kako često volim da kažem: „Znanje bez iskustva je teorija, a iskustvo bez znanja improvizacija. Prava vrednost nastaje tek kada ih povežete.“

• Kako birate pitanja za Biznis Liga Kviz i šta podrazumevate pod idejom da je svako pitanje izazov koji se pamti?

- Iza svakog pitanja stoji jasna ideja. Ne pravimo pitanja da bi bila teška, već da budu zanimljiva i da podstaknu timsku dinamiku - razgovor, razmenu mišljenja i zajedničko donošenje odluka. Osam članova tima, osam različitih perspektiva, jedan odgovor.

Ukupno imamo 60 pitanja iz 10 oblasti, poput sporta, muzike, filma, nauke i drugih tema. Svako kviz veče ima fokus na jednu posebnu oblast, kojoj je posvećen veći broj pitanja.

Cilj nam je da se kviz pamti, ne samo po rezultatu. Rangiraju se samo prve tri ekipe, koje nakon svakog kola dobijaju trofeje. Verujem da je format istovremeno izazovan i zabavan za sve učesnike.

• Gde vidite budućnost Biznis Liga Kviza i da li planirate dalje širenje formata?

- Biznis Liga Kviz ne posmatram kao jednokratan projekat, već kao dugoročan koncept. Pored prolećne lige, koja počinje 4. marta i završava se 6. maja, planiran je i jesenji deo lige, od oktobra do decembra.

Takođe, razvijamo mogućnost organizacije internih kvizova u okviru kompanijskih edukacija i događaja, kao i kompletnih team building programa.

Ovo je jedinstven i nov format na tržištu, ne samo u Srbiji, sa jasnim potencijalom za širenje i van granica zemlje. Osnova ostaje ista, kako kaže moj prijatelj: „Igrajmo se da bismo postali ozbiljni igrači.“

(Telegraf Biznis)