Žene koje menjaju lice građevine - Od gradilišta do pregovaračkog stola

Građevina se često doživljava kao muški svet - beton, čelik i gradilišta. Međutim, iza nekih od najzahtevnijih i najvećih infrastrukturnih projekata u Srbiji stoje upravo žene. Inženjerke i menadžerke kompanije STRABAG svakodnevno dokazuju da su znanje, hrabrost i odgovornost važniji od stereotipa.

Od pregovora i akvizicije velikih projekata, preko primene ESG standarda, do rada na terenu, njihove karijere pokazuju da savremena građevina ima žensko lice. Aleksandra, Sara, Milica i Vera dolaze sa različitih pozicija, ali ih povezuje ista poruka: bez ljudi, znanja i podrške sistema nema ni uspešnih projekata.

Teme za vas

Aleksandra Obradović: Građevina je mnogo više od betona

Po obrazovanju ekonomista, Aleksandra Obradović je vrlo brzo shvatila da građevina nije samo gradilište, već kompleksan sistem u kom se spajaju strategija, analiza, komunikacija i donošenje odluka. Danas, kao komercijalni rukovodilac za infrastrukturne projekte i inženjerske konstrukcije, bavi se akvizicijom velikih projekata, pregovorima i upravljanjem rizicima.

- U ovom svetu prepoznala sam logiku koja mi je bliska - rad sa brojevima, ljudima i odgovornost za odluke koje imaju konkretne rezultate. Građevina je dinamična i daje osećaj da tvoj rad ima stvarnu vrednost - kaže Aleksandra i ističe da STRABAG nudi jasne karijerne puteve i razvojne programe, poput intrapreduzetničkog programa adASTRA, kroz koji zaposleni razvijaju i realizuju svoje inovativne ideje i projekte radeći kao mini startapovi.

Milica Simić: ESG je praksa, ne trend

Za Milicu Simić, specijalistkinju za zaštitu životne sredine i ESG teme, održivost nije dodatak poslovanju, već njegova osnova. Iza velikih strategija, kao što je STRABAG Work On Progress strategija, kaže, stoji izazov njihove primene u svakodnevnom radu - na gradilištu, u logistici i u saradnji sa partnerima.

Foto: Promo/ Stefan Simonović

- Najveći izazov je da se ESG principi zaista žive u praksi. To podrazumeva podizanje svesti zaposlenih, usklađivanje sa propisima i balansiranje troškova i održivosti. Dugoročno, ta ulaganja imaju smisla jer smanjuju negativan uticaj na životnu sredinu - objašnjava Milica.

Milica je deo koncerna već deceniju i kako priznaje, najviše ceni mogućnost kontinuiranog profesionalnog razvoja u okruženju koje prepoznaje ljude, njihov potencijal i različite životne faze. I upravo takvo okruženje joj omogućava da bude nosilac promena u oblasti održivosti.

Sara Urošević: Razumevanje celog procesa je prednost

Sara je u STRABAG došla kao studentkinja na praksi, a danas radi kao građevinska inženjerka na velikim projektima poput "Beograda na vodi" i "Marine Dorćol". Prošla je operativu, BIM, tehničku pripremu i kalkulacije, što joj je omogućilo da sagleda gradnju iz svih uglova.

- Kada razumeš ceo proces, sigurnija si u donošenju odluka. Znanje se gradi uz starije kolege, a energiju donosi rad sa mladim ljudima. Ta kombinacija je ogromna prednost - kaže Sara, dodajući da je podrška ženama u kompaniji snažan motiv za dalji razvoj.

Foto: Promo/ Stefan Simonović

Vera Zorić: Autoritet se gradi radom, ne titulom

Građevinska inženjerka za puteve i železnice, Vera Zorić i dalje bira teren umesto kancelarije. Kao rukovodilac tehničke pripreme na projektu rehabilitacije putnog pravca Arilje–Ivanjica, svakodnevno vodi timove u okruženju koje se često smatra "teškim".

Foto: Promo/ Stefan Simonović

- Poštovanje se na gradilištu ne dobija titulom, već znanjem, doslednošću i jasnim stavom. Kada znaš posao i ostaneš smiren u izazovnim situacijama, autoritet dolazi prirodno - objašnjava Vera. Njeno iskustvo je vodilo i van Srbije, do velikih projekata u Africi, a predrasude da građevina nije za žene ruši svakog dana konkretnim rezultatima.

Priče ove četiri žene pokazuju da savremena građevina ne poznaje rodne granice. Kada postoje znanje, podrška i prilike za razvoj, liderstvo dolazi prirodno, a budućnost industrije grade oni koji imaju hrabrost da preuzmu odgovornost danas, na terenu i za pregovaračkim stolom.

(Telegraf.rs/PR)