Ovo su poslovi na kojima možete ozbiljno da zaradite: Srbi ova zanimanja ZANEMARUJU

U Srbiji postoje poslovi na kojima je moguće zaraditi iznad proseka, ali za koje poslodavci mesecima ne mogu da pronađu radnike jer ih mnogi izbegavaju zbog težine, odgovornosti ili stigme koja ih prati.

Zanatski poslovi – majstori zlata vrede

Teme za vas

Vodoinstalateri, električari, keramičari i varioci danas mogu da zarade znatno više od republičkog proseka. Iskusni majstori u većim gradovima mesečno mogu inkasirati i više od 150.000 do 250.000 dinara, posebno ako rade privatno i imaju stalnu klijentelu.

Ipak, mladi se retko odlučuju za zanatske škole, jer se ova zanimanja i dalje doživljavaju kao „teška“ i manje prestižna u odnosu na kancelarijske poslove.

Vozači kamiona i autobusa – velika odgovornost, ali i dobra plata

Profesionalni vozači, posebno oni koji voze međunarodne ture, mogu da zarade i nekoliko hiljada evra mesečno. Potražnja je velika, kako u Srbiji, tako i u zemljama Evropske unije.

Međutim, dugotrajna odsustva od kuće, stres i odgovornost za bezbednost u saobraćaju mnoge odvraćaju od ovog posla.

Rad na građevini – stalna potražnja

Građevinski radnici, tesari, armirači i rukovaoci građevinskim mašinama spadaju među najtraženije profile. Dnevnice su porasle poslednjih godina, a zarada može biti vrlo solidna, naročito na većim projektima ili u inostranstvu.

Ipak, fizički napor i rad na otvorenom, često u teškim uslovima, razlog su zbog kog domaća radna snaga nerado prihvata ove poslove.

Negovatelji i gerontodomaćice – posao sa velikom tražnjom

Sa starenjem stanovništva raste potreba za negovateljima, kako u Srbiji, tako i u inostranstvu. U pojedinim evropskim zemljama zarade su višestruko veće nego kod nas.

Ipak, emotivno zahtevan rad i rad sa starim i bolesnim osobama često odbijaju potencijalne kandidate.

Poslovi u komunalnim i uslužnim delatnostima

Čistači, radnici u reciklaži, radnici u hladnjačama i pogonima za preradu mesa takođe mogu imati stabilna primanja i siguran posao. Međutim, društvena percepcija i teški uslovi rada utiču na to da poslodavci teško pronalaze zaposlene.

Tržište rada tako sve više pokazuje paradoks – dok pojedine struke kubure sa radnicima, oni koji su spremni da prihvate teže, ali tražene poslove, mogu da obezbede iznadprosečnu zaradu i sigurnu egzistenciju.

(Telegraf Biznis)