Evo ko može u penziju sa 57 godina! Novi program omogućava radnicima ranije penzionisanje ovde

Kao deo strategije za društveno prihvatljivo smanjenje broja radnih mesta, Folksvagen je pokrenuo program skraćenog radnog vremena (Altersteilzeit) za zaposlene rođene 1969. godine.

Od 26. januara 2026., oni mogu da podnesu zahtev za prevremeno penzionisanje sa 57 godina, što je deset godina pre zakonske starosne granice. Cilj kompanije je da do 2030. godine ukine oko 35.000 radnih mesta u Nemačkoj. Slični propisi pripremaju se i za generaciju rođenu 1970. godine.

Teme za vas

Kako funkcioniše prevremeno penzionisanje?

Program skraćenog radnog vremena omogućava društveno prihvatljiv prelazak u penziju:

• Zaposleni rođeni 1969. godine dobijaju dodatak na platu do 95% prethodne neto plate.
• Folksvagen dopunjuje doprinose za zakonsko penziono osiguranje do 100%.
• Kompanija nadoknađuje polovinu penzionog jaza nastalog prevremenim penzionisanjem, i to doživotno.
• Slična pravila važe i za osobe sa teškim invaliditetom rođene 1970. godine.

Korišćenje ove opcije je dobrovoljno.

• VW očekuje da će oko 70% zaposlenih iskoristiti ovu mogućnost.
• Preko 20.000 zaposlenih rođenih između 1969. i 1975. godine ima potencijal za ovakav prelazak u penziju.

Šta ovo znači za buduće generacije?

Nakon generacije 1969, generacija 1970. bi trebalo da dobije priliku za prevremeno penzionisanje od početka 2027.

Radnički savet je već osigurao da i ova generacija uživa u atraktivnim pogodnostima.

Za generacije rođene 1971. i kasnije, konkretni sporazumi još nisu postignuti.

(Telegraf Biznis/Fenix)