Hrvat progovorio o "javnoj tajni" na domaćem tržištu: "Bio sam prisiljen na to"

U Hrvatskoj i regionu već dugo postoji praksa da pojedini poslodavci deo plate isplaćuju „na ruke“, odnosno u gotovini, van zvaničnih platnih lista i bez obračuna svih poreza i doprinosa. Iako se o tome retko javno govori, u nekim sektorima takav način isplate postao je gotovo uobičajen.

Šta znači „plata na ruke“

To znači da radnik formalno ima prijavljen manji iznos plate, dok ostatak dobija u kešu. U nekim slučajevima cela plata nije prijavljena, što znači da radni odnos uopšte nije potpuno legalno evidentiran.

Teme za vas

Ovakva praksa spada u sivu ekonomiju i predstavlja kršenje zakona, jer se na neprijavljeni deo zarade ne plaćaju porezi i doprinosi.

Zašto poslodavci to rade

Poslodavci se na ovakav model najčešće odlučuju da bi:

• smanjili troškove poslovanja
• izbegli poreze i doprinose
• imali veću fleksibilnost u isplatama

Zašto radnici pristaju

Deo radnika prihvata ovakve dogovore jer trenutno dobijaju veću sumu novca u ruke. Međutim, dugoročno to može biti štetno.

Posledice za radnike

Radnici koji imaju prijavljenu nižu platu mogu imati:

• manju penziju u budućnosti
• slabiju socijalnu zaštitu
• probleme pri podizanju kredita
• poteškoće u dokazivanju stvarne zarade u slučaju spora

Rasprava na Redditu

Ova tema nedavno je pokrenuta i na Redditu, gde je jedan korisnik iz Hrvatske pitao kako da prijavi poslodavca koji mu deo plate isplaćuje u gotovini.

On je naveo da mu je zvanična plata oko 790 evra, dok ostatak od oko 1000 evra dobija „na ruke“.

U komentarima su mu neki korisnici savetovali da poslodavca prijavi Poreskoj upravi ili inspekciji rada, uz napomenu da se prijava može podneti i anonimno.

Drugi su komentarisali širu sliku – da je takva praksa česta u određenim sektorima, posebno gde se radi sa gotovinom, kao i da i poslodavci i radnici ponekad učestvuju u tome zbog finansijske koristi.

Šira slika problema

Komentari su pokazali podeljena mišljenja – jedni smatraju da je isplata „na ruke“ čista zloupotreba i kršenje zakona, dok drugi tvrde da je to posledica visokih poreza i troškova rada.

Ipak, stručnjaci upozoravaju da ovakva praksa dugoročno šteti i radnicima i državi, jer smanjuje prava zaposlenih i puni sivu ekonomiju.

(Telegraf Biznis/Dnevno)