Plata do 150.000 evra, siguran posao i nikad veća potražnja: Ovo zanimanje je EKSPLODIRALO

Dok tehnološke kompanije širom sveta otpuštaju hiljade radnika, jedno zanimanje postaje sve traženije i gotovo otporno na veštačku inteligenciju – serviseri i instalateri liftova. Reč je o poslu koji donosi izuzetno visoke zarade, sigurnost i veliku potražnju na tržištu rada.

Plata i do 158.000 dolara godišnje

Prema podacima američkog Biroa za statistiku rada, serviseri liftova spadaju među najplaćenije zanatlije u SAD.

Teme za vas

Prosečna godišnja plata u ovoj profesiji iznosi oko 109.820 dolara, dok najiskusniji radnici mogu da zarade i do 158.890 dolara godišnje.

To je znatno više od prosečne plate u Americi, koja iznosi oko 69.770 dolara, ali i više od proseka u građevinskoj industriji, gde zaposleni zarađuju oko 65.360 dolara godišnje. Čak i rukovodioci na gradilištima u proseku imaju manja primanja, oko 86.450 dolara, zbog čega se serviseri liftova danas smatraju pravom elitom među zanatlijama.

Potražnja nikad veća

Izvršna direktorka kompanije Otis Worldwide Corporation, Judy Marks, kaže da kompanija ne uspeva dovoljno brzo da pronađe nove radnike koliko tržište traži.

Otis trenutno zapošljava oko 45.000 mehaničara širom sveta, a broj terenskih stručnjaka porastao je za 12,5 odsto od 2020. godine. Očekuje se da će potražnja za ovim zanimanjem u narednih deset godina rasti brže od proseka većine drugih profesija.

Poseban problem je nedostatak radnika u zemljama poput Japan, gde obnova starih zgrada i intenzivna nova gradnja dodatno povećavaju potrebu za stručnim kadrom.

Zašto veštačka inteligencija ne može da ih zameni?

Za razliku od mnogih kancelarijskih poslova, servisiranje liftova zahteva dugogodišnju obuku, tehničko znanje i fizički rad na terenu, što roboti i veštačka inteligencija još ne mogu uspešno da zamene.

„Ovo je prava zanatska veština“, poručila je Marks, naglašavajući da je reč o strogo regulisanoj industriji u kojoj su ljudski stručnjaci nezamenjivi.

Zanimljivo je i da zaposleni u ovoj oblasti ostaju u poslu decenijama. Kompanija Otis danas ima gotovo isti broj radnika sa manje od pet godina iskustva i onih koji u firmi rade više od 30 godina.

Posao, obuka i plaćen fakultet

Kako bi privukle mlađe generacije, velike kompanije nude programe stručnog osposobljavanja već od 18. godine.

Program obuke traje četiri godine. Polaznici tokom dana rade kao pomoćnici na terenu, dok uveče pohađaju specijalizovanu nastavu, sve dok ne steknu status majstora.

Pored sigurne zarade i stabilnog posla, kompanija Otis zaposlenima nudi i plaćene studije.

„Ako dođu da rade kod nas, platiću im fakultet ako žele da studiraju“, rekla je Marks.

Zbog visokih plata, sigurnosti i mogućnosti napredovanja, zanatska zanimanja danas postaju sve privlačnija mladima, posebno u vreme kada mnogi kancelarijski poslovi postaju nesigurni zbog razvoja veštačke inteligencije.

(Telegraf Biznis/Biznis insajder)