Udar na radnike: Nemački auto-gigant traži nazad hiljade evra bonusa i gasi 35.000 radnih mesta

U petak će Radni sud Donje Saksonije u Hanoveru saslušati argumente u vezi sa otpremninama za 25. i 35. godišnjicu rada - isplatama koje Folksvagen (Volkswagen) sada traži nazad od svojih radnika, pišu nemački mediji.

Spor proizlazi iz revidiranog okvirnog kolektivnog ugovora potpisanog 21. januara 2025. godine, koji je stupio na snagu retroaktivno 1. januara iste godine.

Teme za vas

Revidirani ugovor više ne sadrži nikakve odredbe o tim bonusima za lojalnost. Nadalje, kolektivni ugovori o platama potpisani istovremeno predviđali su niže posebne isplate za godišnjice.

VW traži povrat četvorocifrenih i petocifrenih iznosa

Međutim, u decembru 2024. godine Volkswagen AG – sa sedištem u Volfsburgu – već je isplatio jubilarne bonuse radnicima zaposlenim u januaru 1990. ili januaru 2000. godine, izračunavajući iznose prema starom kolektivnom ugovoru.

Kako je napomenuo Radni sud: “Nakon isplate jubilarnih otpremnina – izračunatih prema starim propisima – VW AG obavestio je tužioce da su isplate zapravo podložne novim propisima i da razlika mora da se vrati kompaniji.” U nekim slučajevima, iznosi su premašivali 10.000 evra.

U čiju korist je presudio sud?

Neki tužioci su udovoljili zahtevu, ali su naknadno podneli tužbe za povrat novca. Radnici zaposleni konkretno 1. januara 1990. ili 2000. godine već su dobili svoje slučajeve pred Radnim sudom u Braunšvajgu.

Međutim, kolege koje su se pridružile kompaniji između 2. i 21. januara tih godina ostale su praznih ruku. Njihova žalba Radnom sudu usmerena je protiv takvog ishoda.

Njihova optužba: korporacija pokušava da uštedi milione na štetu svojih dugogodišnjih radnika. Zakazano je nekoliko ročišta za postupak, pišu nemački mediji.

Ukidanje radnih mesta

U martu je VW Grupa izvestila o padu dobiti nakon oporezivanja od 44 odsto u odnosu na prethodnu godinu, na 6,9 milijardi evra.

Opšte uzev, Grupa prolazi kroz veliku transformaciju: nakon dugih i mukotrpnih pregovora, kompanija i sindikat postigli su dogovor krajem 2024. godine o programu restrukturiranja. Ovaj plan – koji obuhvata samo osnovni brend VW – predviđa ukidanje 35.000 radnih mesta u Nemačkoj do 2030. godine.

Prema najnovijim podacima, ugovorni sporazumi već su postignuti za više od 25.000 odlazaka, javili su nemački mediji. VW posebno daje prioritet delimičnim penzionim programima i sporazumima o sporazumnom raskidu radnog odnosa; i VW i sindikat IG Metall izričito su isključili prisilne otkaze iz operativnih razloga.

(Telegraf Biznis/Fenix)